Pokud jste těhotná a přemýšlíte, kdy je čas se připravit na přestávku v práci, pak vězte, že podle článku 255 zákoníku práce Ruské federace jste 10 týdnů před plánovaným datem narození dítěte poskytována placená dovolená na fyzickou a duševní přípravu na porod. Po porodu, dalších 10 týdnů odpočinku, pro obnovení zdraví. Délka dovolené se může změnit v případě komplikací při porodu a u vícečetných těhotenství.
Instrukce
Krok 1
Ženské tělo potřebuje přípravu na porod - je lepší odložit všechny záležitosti, více chodit na procházky, určitě venku a soustředit se na nadcházející proces vzhledu dítěte. Proto po dobu 30 týdnů bude vaše organizace práce poskytovat placenou dovolenou, samozřejmě pouze tehdy, pokud zaměstnavateli přinesete odpovídající pracovní neschopnost od gynekologa potvrzujícího délku vašeho těhotenství. Mateřská dovolená pokrývá 70 dní před narozením dítěte a 70 dní po narození, celkem je to tedy 140 kalendářních dnů. Pokud se dítě narodilo ne v očekávaný den narození, ale dříve nebo později, máte stále 140 dní dovolené. V minulosti si ženy nechaly přepočítat dny dovolené, pokud došlo ke změně data porodu, ale nyní si legislativa vyhrazuje právo na odpočinek po stanovenou dobu.
Krok 2
Proces porodu může být komplikovaný a pokud nemůžete porodit dítě samostatně, bude nutný císařský řez, tj. Chirurgický zákrok při narození dítěte. V tomto případě se k období po porodu připočítává 16 dní, což je 86 kalendářních dnů. Při dalších lékařských zákrocích při komplikovaném porodu bude celková délka kalendářních dnů dovolené 156.
Krok 3
V případě, že lékař zjistil, že nosíte několik dětí v děloze, můžete oprávněně opustit pracoviště a jít na placenou dovolenou, po 28 týdnech těhotenství bude prenatální dovolená 84 dní. Tato výsada ve srovnání s ženami, které nosí jedno dítě, je dána, protože je pro tělo těžší nosit dvojčata a v práci se rychleji unaví. Potřebujete si odpočinout dříve, protože 2 nebo více plodů protahuje tělo dělohy mnohem rychleji než v jednom těhotenství a děloha je často v hypertonicitě. Jakékoli vzrušení a fyzická aktivita na pracovišti mohou způsobit předčasný porod, což je extrémně nežádoucí, protože u vícečetných těhotenství se děti již rodí s nízkou hmotností. Poporodní část dovolené se současným porodem více než jednoho dítěte se zvyšuje na 110 kalendářních dnů. Celková doba vaší dovolené, pokud se stanete matkou několika dětí, je maximálně 194 kalendářních dnů.
Krok 4
Pokud vícečetné těhotenství nebylo diagnostikováno lékařem před porodem a vy jste šli na dovolenou po 30 týdnech s prenatálním obdobím 70 dnů, pak se poporodní období po narození dvojčat, trojčat atd. Zvýší na 124 dní, a celkem to bude 194 kalendářních dnů.
