Každý zaměstnanec hodnotí svůj výkon na základě osobních přesvědčení a kritérií. Prostřednictvím určitých známek pozornosti může získat představu o přístupu vedení společnosti k jeho práci. Písemná vděčnost je jedním z nejlepších způsobů, jak prokázat svou loajalitu k podřízenému a říci příjemná slova, na která v každodenním shonu není vždy dost času.
Je to nutné
- - osobní spis zaměstnance;
- - krásná forma.
Instrukce
Krok 1
Určete účel, pro který píšete poděkování. Pokud je toto odvolání spojeno s jakoukoli dovolenou, vděčnost bude doprovázena přáními a plány do dalších let. Pokud se chystáte odejít do důchodu, měli byste použít upřímnější a vřelé fráze, protože zaměstnanec si tento text pravděpodobně přečte mnohokrát.
Krok 2
Najděte osobní spis zaměstnance, abyste měli jasnou představu o osobě, které adresujete dokument. Neměli byste se mýlit ohledně dat a přesných údajů o jeho kariéře. Vyberte zvýraznění z pracovní historie zaměstnance a promítněte je do své zprávy.
Krok 3
Pokuste se vyjádřit svou vděčnost 800–1 000 znaků. To bude stačit ke zvýraznění hlavních bodů, na nichž je váš text založen. V několika frázích vyjmenujte hlavní úspěchy podřízeného na jeho pracovišti. Pokud vynikal v jednotlivých projektech, nezapomeňte je také zmínit. Pokuste se shrnout a zdůraznit, jak práce této osoby ovlivnila celkový výkon společnosti.
Krok 4
Vyvarujte se klišé a formálních frází jako „přispívejte k rozvoji společnosti“nebo „svědomitá práce“. Je nepravděpodobné, že by takové neosobní formulace vytvářely příznivý dojem. Pokuste se mluvit vlastním jménem nebo jménem celého týmu. Použijte dostupné vzory řeči, zkuste si svou zprávu přizpůsobit. Uveďte, že se zaměstnanec pro vás osobně stal spolehlivou a respektovanou osobou.
Krok 5
Vyberte krásný hlavičkový papír, na který umístíte text. Rovněž není vyloučen hlavičkový papír vyrobený na dobrém papíru. Vytiskněte si poděkování a přizpůsobte jej ručně.
