Výše platu řidiče je stanovena na základě zaměstnání. Zaměstnavatel nejčastěji stanoví výplatu na hodinovou mzdovou sazbu nebo plat, ale tato částka se považuje za základní, protože podle článku 3.5 Federální odvětvové dohody zahrnují mzdy nejen přímou platbu za práci, ale také bonusy za třídu, délku služby a efektivita práce.
Nezbytné
- - rozvrh hodin;
- - kalkulačka nebo počítač.
Instrukce
Krok 1
Platit řidiči mzdu podle pokynů v pracovní smlouvě. Přidejte k této částce bonusy a pobídky uvedené v interních právních aktech nebo kolektivních smlouvách podniku. Veškeré pojistné za třídu také zadejte do kolektivní smlouvy nebo jiného právního normativního aktu vaší společnosti.
Krok 2
Podle odvětvové dohody jste povinni účtovat všem řidičům 24% z platu nebo z celkové hodinové mzdové sazby vypočítané měsíčně za zvláštní podmínky související s cestovní povahou práce, stejně jako v případě, že řidič samostatně vykonával hlavní nebo drobné opravy.
Krok 3
Na základě základního platu nebo hodinové sazby účtujte další poplatky za třídu, pokud má řidič 1 třídu, přidejte 25%, druhá - 10%.
Krok 4
Dále přidejte bonusy, pobídky nebo odměny uvedené v interních dokumentech. Pokud řidič pracoval v noci, pak podle zákoníku práce plaťte celé noční hodiny s 20% příplatkem. Za noční hodiny se považuje od 22 do 6 hodin.
Krok 5
Za práci o víkendech, svátcích, za práci přesčas účtujte dvojnásobnou mzdu, pokud řidič nechtěl získat další den volna.
Krok 6
Odečtěte daň z příjmu a zálohy od celkového příjmu. Zbývající částkou bude plat řidiče za jeden měsíc práce.
Krok 7
Podle článku 168 zákoníku práce Ruské federace jste povinni platit řidičům veškeré výdaje spojené s cestováním, ale nevztahují se na mzdy a nejsou zahrnuty ve výši zdanitelného příjmu řidiče. Proto musíte tyto částky platit zvlášť.
Krok 8
Kromě těchto funkcí se výpočet platů pro zaměstnance s cestovní povahou práce neliší od poplatků a plateb za zaměstnance pracující v kanceláři. Výpočet můžete provést na kalkulačce nebo pomocí počítačového programu „1C Enterprise“.
