Zaměstnavatelé v poslední době začali přehlížet zákoník práce a často zdržují výplatu peněz svým zaměstnancům. Jakékoli zpoždění samozřejmě upraví vaše plány týkající se účtů za služby, nákupů potravin atd. Pokud vám tedy nebyla zaplacena dlužná částka, musíte jednat okamžitě.
Instrukce
Krok 1
Zákoník práce však, podobně jako trestní zákon, předpokládá řadu tvrdých opatření proti vedoucímu společnosti pro zpoždění nebo nevyplatení mezd. Zaměstnavatelé mají regulované období, ve kterém je povoleno zpoždění - 3 dny. Ale pouze po písemném varování od všech zaměstnanců podniku.
Krok 2
Pokud toto období uplynulo a účetní oddělení nemá v úmyslu provést výpočet, je vhodné kontaktovat Federální službu pro ochranu a ochranu práce. Kde se takové oddělení nachází, zjistíte v informační službě. Pokud přijdete na schůzku s odborníkem, vezměte si s sebou podpůrné dokumenty o vašem pracovišti, například pracovní smlouvu.
Krok 3
Možná se servisní inspektor pokusí problém vyřešit bez psaní prohlášení a zahájení správního řízení, konkrétně zavolat společnosti. Šéfové se chovají s touto stavovou strukturou velmi zdvořile a bojí se kontroly z jejich strany. Je proto možné, že šéf nastaví minimální období pro vydání požadované částky.
Krok 4
Pokud vaše vedení neosvítilo komunikaci s inspektorem, můžete bezpečně napsat prohlášení stíhající úředníky. Ukázky psaní těchto dokumentů lze najít na internetovém portálu Státních služeb na adrese www.gosuslugi.ru. Lze jej zaslat poštou nebo osobně. Dlužník musí být zkontrolován do 10 dnů
Krok 5
Můžete také kontaktovat státní zastupitelství ve vašem městě, tato otázka je rovněž v jejich kompetenci. Pokud zaměstnavatel zachází s inspektorem pracovní služby s opovržením, pak může osoba v uniformě tvrději ovlivnit jeho rozhodnutí. Navíc, pokud vám společnost nevyplácí peníze déle než měsíc, je státní zástupce povinen zahájit trestní řízení se všemi následnými následky.
Krok 6
Pokud nejste jediným člověkem ve společnosti, kterému nejsou vypláceny peníze, můžete zkusit zahájit stávku s celým týmem. Jedná se o extrémní opatření a vedení chápe, že pokud tým nepřijde do práce, výpadek podniku se může ukázat jako cent. Pokud se ale rozhodnete pro takový zoufalý krok, informujte o tom zaměstnavatele písemně 5 pracovních dnů předem.
Krok 7
Soud může ukončit pracovní spor týkající se výpočtu dlužných peněz. Vzorky pro psaní prohlášení o žalobě jsou předkládány u každého civilního soudu v Rusku. Pokud je soud na vaší straně, pak soudní vykonavatel vybere peníze od zaměstnavatele.
