Jakékoli podnikání nějak souvisí s přepravou nákladu. Dodávka produktů do skladu společnosti, dodávka zboží zákazníkům a výstupní obchod jsou nejčastějšími zakázkami, kde se využívá práce řidiče. A v každé z těchto možností existují různé přístupy k potřebě vypočítat plat řidiče.
Instrukce
Krok 1
Pokud má společnost zpravidla vlastní řidiče vypracované na základě pracovních smluv, je jejich odměna zpravidla založena na běžné praxi: plat, možnost bonusů, výplaty nemocenské a dovolené a vydávání odpovědných peněz za pohonné hmoty a maziva. Je zřejmé, že postup je příliš nákladný, pokud je práce provedena špatně. Mnoho společností proto přechází na to, co se v podnikání běžně nazývá outsourcing. Jednoduše řečeno, najímají řidiče vlastními auty.
Krok 2
Existují tři nejběžnější způsoby výpočtu platu najatého řidiče:
• podle počtu najetých kilometrů;
• Časem;
• Pevná sazba - Počet kilometrů - indikátor, ke kterému je platba vázána nejčastěji. Každý kilometr ujeté trasy se vynásobí pevnou sazbou, například 10 rublů. Výsledkem je součet jedné cesty.
Krok 3
V jiných situacích je výhodnější vypočítat plat řidiče na základě odpracovaných hodin. Tato metoda je vhodná pro malý počet kilometrů. Často se používá k přepravě v rámci jednoho města nebo regionu. Každá hodina odpracovaného času se také vynásobí paušálem.
Krok 4
V případě, že jsou trasy vyvíjeny delší dobu, řidiči pracují v dobré víře a nemají zájem o prodloužení doby jízdy, uchýlí se k nastavení pevných sazeb pro celou trasu. Tento způsob výpočtu platu řidiče je jako pracovat za plat. Současně se zpravidla stanoví jednotné ceny na základě dvou výše popsaných přístupů. Fixní ceny se také používají v mezinárodní nákladní přepravě najatými vozy.
