Záznamy o přijetí na místo generálního ředitele se liší od podobných záznamů v tom, že neexistuje shoda ohledně toho, který dokument by měl být použit jako základ pro něj: pořadí úplně první osoby organizace na jeho vlastní jmenování nebo zápis z jednání valná hromada zakladatelů (nebo jediné rozhodnutí jednoho zakladatele).
Nezbytné
- - historie zaměstnání;
- - zápis z valné hromady zakladatelů nebo jediné osoby jednoho zakladatele;
- - pořadí přijetí do práce;
- - plnicí pero.
Instrukce
Krok 1
V prvním kroku se postup neliší od vytvoření jakéhokoli záznamu úlohy.
Je jí přiděleno pořadové číslo, které by mělo být o jedno více než předchozí, a do příslušného sloupce je uvedeno datum, od kterého musí generální ředitel podle dokumentů převzít funkci.
Krok 2
Žádné informace o boxu s informacemi o najímání, přemisťování a propouštění. Říká „Přijato na pozici generálního ředitele.“
Krok 3
Problémy nastávají u posledního sloupce, který je určen pro základ, na kterém se stanoví pořadí zaměstnání. A zde se situace mnohým jeví jako absurdní, když jím vydaný příkaz slouží jako základ pro vstup do pracovní knihy generálního ředitele.
Zákon pro takový případ neposkytuje jednoznačný výklad.
Mnoho lidí se ze situace dostává tím, že místo příkazu uvede údaje ze zápisu z valné hromady zakladatelů o jmenování generálního ředitele.
Existují lidé, kteří do tohoto sloupce zadávají oba dokumenty: protokol a objednávku.
