Jak Provést Zápis Do Pracovní Knihy Na částečný úvazek

Obsah:

Jak Provést Zápis Do Pracovní Knihy Na částečný úvazek
Jak Provést Zápis Do Pracovní Knihy Na částečný úvazek

Video: Jak Provést Zápis Do Pracovní Knihy Na částečný úvazek

Video: Jak Provést Zápis Do Pracovní Knihy Na částečný úvazek
Video: 5 tipů, jak se připravit na vydání knihy 2024, Listopad
Anonim

V dnešní době často existují situace, kdy zaměstnanci pracují na dvou nebo více pozicích. Zaměstnanec se obvykle vydává na hlavním pracovišti podle pracovního sešitu a na jiném místě - podle pracovní smlouvy. Pracovní předpisy mohou do pracovní knihy zapisovat kombinaci.

Jak provést zápis do pracovní knihy na částečný úvazek
Jak provést zápis do pracovní knihy na částečný úvazek

Nezbytné

zákoník práce, formuláře příslušných dokumentů, firemní pečeť, pero, pracovní kniha na částečný úvazek

Instrukce

Krok 1

Pokud občan pracuje v jedné organizaci na dvou pozicích, musí napsat žádost adresovanou první osobě společnosti se žádostí o zápis do své pracovní knihy o práci na částečný úvazek. Na žádost zaměstnanec uvede svůj podpis a datum napsání žádosti.

Krok 2

Vedoucí podniku vydá příkaz na základě prohlášení o možnosti zápisu své další pozice do pracovní knihy zaměstnance. Dokumentu je přiřazeno číslo a datum. Ředitel to podepíše a dá pečeť organizace.

Krok 3

V pracovní smlouvě se zaměstnancem pracujícím na hlavních a doplňkových pozicích je třeba napsat, že tato práce je pro něj kombinací. Navíc na tom může pracovat jen ve svém volném čase.

Krok 4

V pracovní knize specialisty uvede personalista číslo ordinálního záznamu a datum přijetí na částečný úvazek po zadání o hlavní pozici. V informacích o práci je uvedena pozice, strukturální jednotka, do které je zaměstnanec přijat. Musí být napsáno, že tato práce je pro něj kombinací. Základem pro vstup je objednávka na přijetí na další místo, personální pracovník napíše jeho číslo a datum.

Krok 5

Pokud zaměstnanec pracuje na dvou pozicích v různých organizacích, musí si z dodatečného místa výkonu práce vzít kopii pracovního příkazu podepsaného ředitelem podniku, pracovní smlouvu nebo osvědčení na hlavičkovém papíře s uvedením, že zaměstnanec skutečně pracuje v této společnosti.

Krok 6

Personalista hlavního místa výkonu práce provede v pracovní knize zaměstnance záznam o jeho přijetí na částečný úvazek, jehož základem je jeden z předložených dokladů. Dále je uveden úplný název organizace, název pozice a strukturální jednotka dodatečného místa výkonu práce. Zaměstnanci se doporučuje ponechat si osvědčení na hlavičkovém papíře práce na částečný úvazek v pracovní knize a v případě potřeby jej předložit.

Doporučuje: