Jako každý běžný zaměstnanec podniku, i generální ředitel musí vypracovat pracovní knihu v souladu s pravidly chování. Registrace na pozici první osoby společnosti má ale charakteristické rysy, protože jmenování vedoucího závisí na počtu zakladatelů společnosti.
Nezbytné
formuláře příslušných dokumentů, firemní dokumenty, dokumenty ředitele, pečeť organizace, pero, papír A4, pravidla pro vedení pracovních knih, zákoník práce Ruské federace
Instrukce
Krok 1
Pokud je zakladatelů společnosti více, rozhodne rada zakladatelů o jmenování jednotlivce do funkce generálního ředitele formou protokolu, který podepíše předseda a tajemník ustavujícího shromáždění jména a iniciály. Protokol je certifikován pečetí organizace, je mu přiděleno číslo a datum.
Krok 2
Pokud má společnost jednoho zakladatele, učiní výhradní písemné rozhodnutí o jmenování do funkce. Vloží osobní podpis, pečeť společnosti.
Krok 3
Na základě zápisu z ustavujícího shromáždění nebo jediného rozhodnutí jediného zakladatele podniku je vydán příkaz k jmenování určitého zaměstnance do funkce vedoucího společnosti. Je-li organizace více zakladatelů, podepisuje objednávku předseda správní rady nebo jmenovaný ředitel. Pokud má společnost jednoho zakladatele, má právo podepsat první osoba společnosti, která osobně podepisuje na straně vedoucího a jmenovaného zaměstnance.
Krok 4
V pracovní knize ředitele uveďte arabskými číslicemi pořadové číslo záznamu, datum jmenování do funkce ředitele. V podrobnostech práce uveďte celé jméno společnosti v souladu s dokumenty, ze kterých je složena. Poté napište, že jste byli jmenováni generálním ředitelem. Pokud je několik zakladatelů společnosti, uveďte skutečnost volby do pozice vedoucího organizace. V odůvodnění uveďte číslo a datum jednoho z dokumentů: příkaz o jmenování ředitele nebo zápis z představenstva.
Krok 5
Když je ředitel odvolán, do jeho pracovního sešitu se zapíše záznam o propuštění. V informacích o práci uveďte odkaz na zákoník práce Ruské federace, například rozhodnutím vlastníka majetku podniku o předčasném ukončení pracovní smlouvy. Základem pro pořízení záznamu o odvolání vedoucího organizace je pořadí odvolání nebo zápis z představenstva. Zadejte číslo a datum jednoho z dokumentů. Vložte pečeť společnosti, podpis osoby odpovědné za vedení pracovních sešitů s vyznačením zastávané pozice, příjmení, iniciály. Přečtěte si dopis o odvolání ředitele společnosti proti podpisu.
