Výpočet mezd pro zaměstnance provádějí účetní na základě příslušných dokumentů v závislosti na formě odměny: úkolová, časová. Výše odměny pro zaměstnance podniku, která má být přijata, závisí na řádných odpočtech, dani z příjmů fyzických osob a odpočtech, které stanoví daňový zákon Ruské federace.
Nezbytné
- - daňový zákon Ruské federace;
- - dokumenty zaměstnanců;
- - dokumenty podniku;
- - personální dokumenty;
- - účetní doklady;
- - Zákoník práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Pokud má zaměstnanec časovou mzdu, je nutné vypočítat počet dní, které zaměstnanec za měsíc odpracoval. Chcete-li to provést, měli byste použít časový rozvrh, který je udržován personálem nebo časoměřičem. Určete denní mzdovou sazbu specialisty takto: vydělte plat zaměstnance, který je uveden v tabulce zaměstnanců, počtem pracovních dní v daném měsíci. Vynásobte výslednou částku počtem odpracovaných dnů. Výsledkem bude odměna pro zaměstnance za výkon pracovních povinností.
Krok 2
Pokud plat zaměstnance závisí na množství vyrobených produktů, pak jde o paušální platbu. Vypočítejte počet produktů vyrobených tímto zaměstnancem za měsíc. K tomu použijte úkon dokončené práce, zakázky na kusové práce, ve kterých mistr nebo mistr vede záznamy o výrobě. Vynásobte výsledek tarifní sazbou, kusovou sazbou za produkt. Přijatá částka je měsíční plat zaměstnance.
Krok 3
Plat zaměstnanců organizace podléhá dani z příjmu fyzických osob, která činí třináct procent měsíčního platu. Před jeho výpočtem je však nutné uplatnit jeden nebo druhý řádný odpočet na výši odměny zaměstnance. Hlavní specialista má nárok na odpočet ve výši 400 rublů (dokud jeho příjem nepřesáhne 40 000 rublů), pokud má dítě - 1 000 rublů (dokud jeho příjem nepřesáhne 280 000 rublů). Pokud účetní provedl požadované odpočty, měl by z přijaté částky odečíst 13% daně z příjmu.
Krok 4
V souladu s článkem 137 daňového zákoníku Ruské federace lze provést určité odpočty z naběhlé mzdy zaměstnance, jejíž seznam je uveden v tomto článku tohoto zákoníku. Kromě toho musí být odpočty provedeny s přihlédnutím k omezením stanoveným v článku 138 daňového zákoníku Ruské federace.
