V každém podniku je nutné vypracovat tabulku zaměstnanců nebo provést její změny. Forma tohoto dokumentu byla od dubna 2001 schválena pracovněprávními předpisy. Základem pro její vytvoření je objednávka první osoby organizace, která ji současně provádí.
Nezbytné
údaje o společnosti, personální tabulka, dokumenty manažera, pero, firemní pečeť, papír A4
Instrukce
Krok 1
Objednávka personálního stolu je sepsána v jakékoli formě, v pravém horním rohu je nutné napsat celé jméno podniku v souladu s dokumenty, z nichž se skládají, nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, která je fyzickou osobou. Poté se zadá název dokumentu, tj. Slovo „objednat“. Toto slovo je psáno velkými písmeny.
Krok 2
Objednávka personálního stolu je sepsána v jakékoli formě, v pravém horním rohu je nutné napsat celé jméno podniku v souladu s dokumenty, z nichž se skládají, nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, která je fyzickou osobou. Poté se zadá název dokumentu, tj. Objednávka. Toto slovo je psáno velkými písmeny.
Krok 3
Jako každé jiné objednávce je i tomuto dokumentu přiděleno osobní číslo a datum vydání, které odpovídá datu vstupu tabulky zaměstnanců v platnost. K názvu dokumentu je třeba napsat základ pro jeho vytvoření. To je uvedení do praxe nebo provádění změn. Důvodem vstupu v platnost tabulky zaměstnanců může být nástup nového vykazovaného roku, zatímco důvodem pro provedení změn je zavedení změn ve stávající tabulce zaměstnanců.
Krok 4
Velká písmena na novém řádku označují slovo „objednávka“. Obsah objednávky zapadá pod ni. Pokud je důvodem pro jeho zveřejnění vstup v platnost nového personálního stolu, pak obsah označuje datum vstupu v platnost schváleného dokumentu a také datum sestavení schválených personálních tabulek, které se vstupem v platnost aktuálního se považují za neplatné. Pokud je důvodem pro napsání objednávky provedení změn, je uvedeno pouze datum dokumentu, ve kterém byly provedeny změny.
Krok 5
Schválený personální stůl je připojen k objednávce na personálním stole, je uveden počet listů tohoto dokumentu.
Krok 6
Příkaz o vstupu v platnost tabulky zaměstnanců nebo o zavedení změn v ní podepisuje ředitel podniku s uvedením jeho příjmení, křestního jména, příjmení. Podpis hlavy musí nést pečeť organizace, protože jakýkoli dokument jménem první osoby společnosti ji potvrzuje otiskem.
