Chcete-li najmout externího zaměstnance na částečný úvazek, musíte od něj obdržet žádost o zaměstnání, uzavřít s ním pracovní smlouvu, vystavit objednávku. Na hlavním pracovišti se provádí zápis do pracovní knihy na základě kopie smlouvy, objednávky nebo certifikátu na hlavičkovém papíře organizace.
Nezbytné
- - dokumenty zaměstnanců;
- - dokumenty podniku;
- - formuláře příslušných dokumentů;
- - pečeť organizace;
- - Zákoník práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Občan, který chce získat externí zaměstnání na částečný úvazek, by měl napsat žádost adresovanou první osobě společnosti. V záhlaví dokumentu musíte zadat název podniku v souladu s dokumenty, z nichž se skládá, nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby v souladu s dokladem totožnosti, pokud je organizační a právní forma organizace fyzická osoba podnikatel. Zaměstnanec by měl v dativním případě uvést příjmení, iniciály vedoucí společnosti. Najatý zaměstnanec musí uvést své příjmení, jméno, příjmení v genitivním případě a adresu místa bydliště; v obsahu žádosti vyjádřete svůj požadavek na jeho přijetí; opatřit osobním podpisem dokument a datum jeho sepsání. Ředitel společnosti musí k žádosti připojit podepsané a datované usnesení.
Krok 2
Uzavřít pracovní smlouvu s najatým zaměstnancem. Do dokumentu si zapište práva a povinnosti stran. Stanovit výši odměny za výkon pracovní funkce, která by neměla překročit 50% mezd této kategorie pracovníků. Zaměstnanec musí zároveň během svého volného času z hlavního zaměstnání pracovat maximálně 4 hodiny denně. Uveďte, že pozice, na kterou je odborník přijat, je pro něj na částečný úvazek. Ředitel organizace má právo podepsat smlouvu na straně zaměstnavatele, který potvrzuje tento dokument s pečetí podniku, na straně zaměstnance - najatého zaměstnance.
Krok 3
Vypracujte pracovní příkaz pro tohoto občana. Přiřaďte dokumentu číslo a datum. V administrativní části objednávky zadejte příjmení, jméno, příjmení zaměstnance a také název pozice, strukturální jednotky, ke které je specialista přijat. V dokumentu nezapomeňte uvést, že tato práce bude pro zaměstnance prací na částečný úvazek. Umístěte odpovědnost za provedení pokynu na pracovníka kádru. Potvrďte objednávku pečetí organizace a podpisem ředitele podniku. Seznamte specialistu s dokumentem k podpisu.
Krok 4
Zadejte osobní kartu zaměstnance, zadejte do ní potřebné údaje o zaměstnanci, jeho vzdělání, rodinném stavu. Na žádost zaměstnance, který chce provést zápis do pracovní knihy o práci na částečný úvazek, pořiďte kopii příkazu k přijetí na pozici, kopii pracovní smlouvy s ním nebo sepsejte osvědčení o společnosti hlavičkový papír, že ve vaší organizaci skutečně pracuje. V dokumentu uveďte datum, kdy byl najat. Osvědčení osvědčte pečetí společnosti a podpisem vedoucího společnosti. Na základě výše uvedených dokumentů na hlavním pracovišti se vyhotovuje záznam o částečném pracovním úvazku.
