Jak Udělat Zápis Do Pracovní Knihy O Práci Na částečný úvazek

Obsah:

Jak Udělat Zápis Do Pracovní Knihy O Práci Na částečný úvazek
Jak Udělat Zápis Do Pracovní Knihy O Práci Na částečný úvazek

Video: Jak Udělat Zápis Do Pracovní Knihy O Práci Na částečný úvazek

Video: Jak Udělat Zápis Do Pracovní Knihy O Práci Na částečný úvazek
Video: 7.10.2021 Pracovní webinář pro již registrované 2024, Březen
Anonim

Zápis do pracovní knihy dělníka na částečný úvazek se provádí pouze na jeho žádost. Hlavní obtíž spočívá v tom, že se to děje v jeho hlavním pracovišti, i když pracuje na částečný úvazek v jiné organizaci. Závisí na tom, zda je zaměstnanec zaměstnancem na částečný úvazek ve stejné organizaci (interní na částečný úvazek) nebo v jiné (externí), a na obsahu záznamu a souboru důvodů.

Jak udělat zápis do pracovní knihy o práci na částečný úvazek
Jak udělat zápis do pracovní knihy o práci na částečný úvazek

Je to nutné

  • - pracovní záznam zaměstnance;
  • - potvrzení o jeho přijetí na částečný úvazek (pracovní smlouva, kopie objednávky nebo výpis z ní nebo osvědčení) nebo výpověď (kopie objednávky);
  • - prohlášení zaměstnance v případě interního zaměstnání na částečný úvazek;
  • - plnicí pero;
  • - tisk (v případě propuštění z hlavního zaměstnání).

Instrukce

Krok 1

Při najímání interního zaměstnance na částečný úvazek musí podat žádost v jakékoli formě u vedoucího organizace se žádostí o provedení příslušného záznamu do své pracovní knihy.

Dělá se to za další známkou v práci stejným způsobem jako jakýkoli záznam o zaměstnání, pouze text určuje kombinaci pracovních míst.

Krok 2

Pokud chce zaměstnanec, který pracuje na částečný úvazek v jiné organizaci, vstoupit na pracovní sílu, musí předložit jeden z dokladů o svém zaměstnání na straně. Může se jednat o pracovní smlouvu s jiným zaměstnavatelem, kopii pracovního příkazu nebo výpis z něj nebo osvědčení z místa výkonu práce na hlavičkovém papíře podepsané odpovědnou osobou a razítko organizace.

Poté se do sloupce 3 jeho pracovní knihy zapíše celé a, je-li k dispozici, zkrácené jméno zaměstnavatele třetí strany a na základě dokladu poskytnutého zaměstnavatelem se zde zaznamená záznam o zaměstnání na částečný úvazek. zaměstnanec. Ve 4. sloupci uveďte jeho výstup (číslo, datum).

Krok 3

Interní pracovník na částečný úvazek může rezignovat z pozice, která je doplňkovým zaměstnáním, aniž by opustil hlavní. V tomto případě se v jeho práci zaznamená záznam pouze o propuštění z práce na částečný úvazek, což není nutné ověřovat podpisem odpovědné osoby a pečetí zaměstnavatele.

Krok 4

Externí pracovník na částečný úvazek musí na hlavní práci přinést kopii příkazu k propuštění z práce na částečný úvazek, výpis z něj nebo jiný podpůrný dokument.

Před zapsáním záznamu o propuštění ve sloupci 3 je v záhlavích uveden název organizace (lze ji zkrátit, je-li k dispozici), kde pracovník na částečný úvazek skončil.

Krok 5

Práce na částečný úvazek se pro zaměstnance může změnit na hlavní s interními i externími možnostmi. V prvním případě musí být zaměstnanec nejprve propuštěn z hlavního pracovního místa i na částečný úvazek a poté ho převést na místo, kde dříve pracoval na částečný úvazek, ale již jako hlavní.

Krok 6

Obdobná situace nastává, když opouštíte hlavní zaměstnání pro současného zaměstnavatele a měníte se na hlavní vykonávané externím zaměstnáním na částečný úvazek.

Zaměstnanec musí nejprve ukončit práci na částečný úvazek a přinést kopii odpovídající objednávky aktuálnímu veliteli. Poté ukončete a zaregistrujte se u zaměstnavatele, který měl dříve zaměstnání na částečný úvazek, již u hlavního zaměstnání se všemi doprovodnými byrokracie: sepsání žádosti, vystavení objednávky atd.

Krok 7

Může nastat situace, kdy zaměstnanec opustí hlavní zaměstnání na jiné hlavní zaměstnání a bude pokračovat v práci na částečný úvazek.

V této situaci stačí, aby opustil hlavní zaměstnání. Pokud se v budoucnu rozhodne opustit pozici, kterou zastává jiný zaměstnavatel současně, nový záznam o tom bude zapsán do své pracovní knihy novým zaměstnavatelem na hlavním místě působení sil.

Doporučuje: