Zaměstnanec často chce formalizovat externí zaměstnání na částečný úvazek v souladu s pracovněprávními předpisy, to znamená udělat si o této pozici záznam v pracovní knize. K tomu by měl předložit zaměstnavateli podpůrné dokumenty k jeho hlavnímu zaměstnání, napsat prohlášení. Personální zaměstnanec musí v dokumentu o pracovní činnosti zaznamenat skutečnost, že pracuje na částečný úvazek.
Nezbytné
- - dokumenty zaměstnanců;
- - dokumenty podniku;
- - razítko společnosti;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - pero;
- - dokument potvrzující skutečnost, že pracuje na částečný úvazek v jiné organizaci;
- - formuláře příslušných dokumentů.
Instrukce
Krok 1
Zaměstnanec, který chce do sešitu zapsat záznam na částečný úvazek, musí na hlavním pracovišti napsat žádost adresovanou první osobě společnosti. Měl by uvést název organizace v souladu s listinou nebo jiným zakládajícím dokumentem společnosti, příjmení, iniciály vedoucího podniku, jméno jeho pozice v dativním případě. Zaměstnanec musí zadat své příjmení, křestní jméno, příjmení, pozici v souladu s tabulkou zaměstnanců. V obsahu žádosti musí odborník vyjádřit svůj požadavek na pořízení záznamu o práci na částečný úvazek v jiné organizaci v dokumentu o pracovní činnosti. Na dokument musí zaměstnanec uvést osobní podpis a datum, kdy byl napsán.
Krok 2
Zaměstnanec musí k žádosti přiložit jeden z dokladů potvrzujících skutečnost, že pracuje na částečný úvazek v jiné společnosti. Mezi takové dokumenty patří příkaz k přijetí na místo, pracovní smlouva, osvědčení na hlavičkovém papíře společnosti.
Krok 3
Žádosti by měly být zasílány řediteli společnosti, který po jeho přezkoumání v případě kladného rozhodnutí připojí usnesení obsahující datum a podpis.
Krok 4
Vypracujte objednávku. V administrativní části uveďte možnost provedení zápisu do pracovní knihy zaměstnance o práci na částečný úvazek. Přiřadit odpovědnost za provedení dokumentu personálnímu pracovníkovi. Základem objednávky je prohlášení specialisty s připojenými podpůrnými dokumenty. Ředitel organizace má právo podepsat objednávku. Ověřte dokument s pečetí společnosti. Seznamte se s objednávkou zaměstnance a zaměstnance proti podpisu.
Krok 5
Objednávku je nutné zaslat na personální oddělení. Personál musí pořídit kopie předložených dokumentů a předat originály zaměstnanci. V pracovní knize zaměstnance uveďte datum přijetí na pozici na částečný úvazek. Zadejte název společnosti, strukturální jednotky, kde je zaměstnanec registrován na základě pracovní smlouvy. Do důvodů uveďte číslo a datum předloženého dokumentu. Vstup ověřte firemní pečetí.
