Můžete si najmout zaměstnance na základě jím napsané žádosti o zaměstnání. Zaměstnavatel to musí zařídit v souladu s pracovněprávními předpisy. Za tímto účelem by měl být vydán příkaz o přijetí zaměstnance na místo, měla by s ním být uzavřena pracovní smlouva, měl by být zapsán osobní průkaz a měl by být proveden odpovídající zápis do pracovní knihy.
Nezbytné
- - dokumenty zaměstnanců;
- - dokumenty podniku;
- - pečeť organizace;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - formuláře příslušných dokumentů;
- - pero.
Instrukce
Krok 1
Žadatel napíše žádost adresovanou první osobě společnosti. V dokumentu občan vyjadřuje svou žádost o přijetí na určité místo a uvádí datum, od kterého by měl být přijat. Zaměstnanec do aplikace vloží osobní podpis a datum napsání žádosti. Na dokument připojí ředitel podniku v případě kladného rozhodnutí usnesení s datem a podpisem.
Krok 2
Vypracujte zakázku, uveďte datum a číslo. V záhlaví dokumentu uveďte celé jméno podniku, uveďte předmět objednávky a důvod jeho vystavení. V administrativní části zadejte příjmení, křestní jméno, příjmení zaměstnaného zaměstnance, název pozice, na kterou se nábor provádí. Potvrďte objednávku pečetí organizace a podpisem ředitele společnosti. Seznamte zaměstnance přijatého na pozici s dokumentem proti podpisu.
Krok 3
Uzavřete se zaměstnancem pracovní smlouvu, ve které zapíšete práva a povinnosti stran. Uveďte údaje o zaměstnanci, název pozice, na kterou byl přijat, zapište částku, která bude vyplacena specialistovi za výkon jeho pracovní funkce. Stanovte podmínky smlouvy. Na straně zaměstnance zaměstnanec přijatý na místo podepíše dokument, na straně zaměstnavatele - ředitele podniku, potvrdí pečetí organizace.
Krok 4
Zadejte záznam do pracovní knihy zaměstnance. Vložte pořadové číslo záznamu, uveďte datum přijetí, do informací o práci napište, že tento zaměstnanec byl na pozici přijat. Zadejte název společnosti, pracovní pozici a strukturální jednotku. Základem pro zadání je pracovní řád, zapište jeho číslo a datum zveřejnění.
Krok 5
Zadejte osobní kartu tohoto zaměstnance, zadejte potřebná data v souladu s dokladem totožnosti, vzděláním, kariérou a dalšími informacemi.
