Pokud je položka v sešitu zadána nesprávně, musí být opravena. V každém jednotlivém případě se tak děje podle jeho vlastních pravidel v souladu se zákonem. Libovolná pracovní kniha se skládá ze tří částí: informace o zaměstnanci, informace o práci, informace o cenách.
Instrukce
Krok 1
Pokud jsou údaje o zaměstnanci vyplněny nesprávně nebo se změnily, pak se dříve zadané údaje přeškrtnou o jeden řádek, zapíší se nové. Odkazy na dokumenty pro změnu jsou napsány na vnitřní straně obálky, jsou umístěny podpis hlavy a pečeť organizace.
Krok 2
V případě chyby v pravopisu jména, příjmení nebo příjmení přeškrtněte nesprávný pravopis jedním řádkem, napište správný. Vložte pečeť a podpis „Věřte opravenému“.
Krok 3
Pokud má zaměstnanec jiné vzdělání a specializaci, zadejte jej na titulní stránce a oddělte jej čárkami od předchozích údajů. Není nutné označovat přítomnost diplomů.
Krok 4
Nesprávně zadané informace o úloze musí být okamžitě opraveny. To opravuje zaměstnavatel nebo nový zaměstnavatel na základě dokladů z předchozího místa výkonu práce. V případě ztráty dokumentů potvrzujících záznam je provedena oprava na základě indikátorů svědků (v krajních případech soudním rozhodnutím).
Krok 5
Přeškrtnutí nelze provést v záznamech úloh. Jednoduše se zadá, že záznam pod určitým číslem není platný, a provede se požadovaný záznam. Je nutné uvést číslo objednávky nebo dokladu, na základě kterého byla nová položka provedena.
Krok 6
V případě nedovoleného propuštění nebo v případě neúspěšného přechodu na jinou práci jsou opraveny výše uvedeným způsobem.
Krok 7
V případě nezákonného propuštění podle článku může být na žádost zaměstnance vystaven duplikát pracovního sešitu.
Krok 8
Opravy týkající se ocenění se provádějí stejným způsobem jako v případě práce. Ve spodní části je napsáno, že položka pod takovým a takovým číslem není platná, a poté je proveden správný záznam.
