Skladník patří k pracovníkům skladu, díky nimž dochází k normálnímu fungování skladu, jakož i k účtování a systematizaci zboží na něm.
Kdo může pracovat jako skladník
Každá společnost si při najímání skladníka stanoví své vlastní požadavky, v závislosti na specifikách práce. V některých případech se vyžaduje znalost produktu, v některých případech se vyžaduje znalost počítačových a skladových programů. Pro konkrétní práci jsou zapotřebí určité specifické požadavky.
Někdy je jako skladník vyžadován člověk kvůli těžké fyzické aktivitě (v některých malých podnicích také provádějí operace nakládání a vykládání). Skladovatel však v zásadě může pracovat se středním a středním odborným vzděláním, který má ze zdravotních důvodů právo nést hmotnou odpovědnost za zboží ve skladu.
Povinnosti skladníka
Skladník je všestranný pracovník, který vykonává mnoho povinností na základě charakteristik podniku. Je odpovědný za příjem, umístění a propuštění zboží do skladu. Hlavní funkce skladníka jsou: povinná znalost sortimentu zboží dostupného ve skladu; znalost regulačních a právních norem týkajících se jeho práce, včetně Charty podniku; vedení skladové dokumentace o příjmu a předání zboží (často na počítači v programu 1C, pokud ne, tak ručně).
Při převzetí zboží je skladovatel povinen zkontrolovat správnost pozic, množství a úplnost. Řídí vykládku a nakládku zboží pomocí nakladačů a v jejich nepřítomnosti to dělá sám. Dále musí zboží uspořádat podle podmínek jeho skladování v souladu se všemi požadavky (teplotní režim, křehkost, rozměry atd.). Za propuštění zboží odpovídá také skladovatel. Musí buď sám vybírat objednávky, nebo dohlížet na práci sběračů a kontrolovat správnost sestavení nákladu.
Skladovatel musí také udržovat pořádek ve skladu a vést záznamy o veškerém dostupném zboží. Protože tento zaměstnanec je finančně odpovědná osoba, poté pravidelně provádí inventuru skladu pod vedením vedoucího skladu nebo samostatně, v závislosti na struktuře podniku.
Je možné splnit i další povinnosti, ale to vše je zapsáno v pracovní smlouvě s konkrétním zaměstnavatelem. Je bezpodmínečně nutné pečlivě si přečíst všechny body týkající se nadcházející práce, aby v budoucnu nebyly žádné otázky a konfliktní situace.
