Zaměstnavatel má právo najmout si stážistu. To je upraveno pracovními zákony. Uzavření smlouvy se zaměstnancem-praktikantem je povinné. Existuje však řada konstrukčních prvků, protože v závislosti na dohodě lze vypracovat smlouvu na dobu určitou, učňovskou přípravu nebo pracovní sílu společně s učňovskou smlouvou.
Nezbytné
- - dokumenty pro stážisty;
- - formulář smlouvy;
- - objednávkový formulář podle formuláře T-1;
- - formulář žádosti o zaměstnání;
- - firemní dokumenty;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - pečeť organizace.
Instrukce
Krok 1
Každý zaměstnanec, včetně odborného stážistu, napíše žádost o přijetí na pozici. Toto je povinný dokument při registraci pracovního poměru u zaměstnavatele. Žádost je podepsána zaměstnancem (s uvedením data vyhotovení). Obsah dokumentu závisí na tom, k jaké dohodě dojde: registrace stážistou nebo studentem. Je také předepsáno období, které odpovídá datu začátku a konce cvičení. Ředitel žádost přijme a je schválen v souladu s pravidly kancelářské práce.
Krok 2
Po podepsání přihlášky stážisty (studenta) uzavřete smlouvu. Pokud se rozhodne uzavřít smlouvu na dobu určitou, uveďte podmínky její platnosti. Pokud dohoda zahrnuje uzavření studentské dohody, prostudujte si kapitolu 32 zákoníku práce Ruské federace. Dávejte pozor, abyste neporušili práva studenta.
Krok 3
Legislativa vám umožňuje sepsat pracovní smlouvu spolu s učňovskou. V tomto případě to znamená pokračování práce na stejné pozici, to znamená, že v budoucnu přijmete zaměstnance obecně.
Krok 4
Stanovte plat stážisty (studenta) v souladu s platem předepsaným v tabulce zaměstnanců, pokud je pozice v dokumentu. Máte právo vstoupit do personální jednotky, poté je plat stanoven po dohodě se zaměstnancem. Upozorňujeme, že stážista je způsobilý plnit povinnosti v kratším pracovním týdnu. Zapište si to do smlouvy.
Krok 5
Vypracujte objednávku, pokud jste přijali zaměstnance-stážisty na dobu určitou nebo pracovní sílu společně s učněm. Pokud je uzavřena studentská smlouva, sepsat doporučení pro školení studentů.
Krok 6
Při uzavírání učňovské smlouvy se zápis do sešitu neprovádí. Při sepisování smlouvy na dobu určitou vypadá záznam například takto: „Přijato na pozici praktikanta - asistenta manažera.“Při propuštění zaměstnance-praktikanta je proveden záznam na základě objednávky, která je vystavena po skončení platnosti smlouvy.
