V souladu s federálním zákonem 326, který byl přijat 29. listopadu 2010 a vstoupil v platnost 1. ledna 2011, jsou všichni občané povinni do 1. ledna 2014 změnit starou formu povinného zdravotního pojištění na nový dokument. Chcete-li změnit pojistné smlouvy pro všechny své zaměstnance, měli byste se obrátit na Územní fond povinného zdravotního pojištění.
Nezbytné
- - dohoda s pojišťovnou;
- - seznam zaměstnanců;
- - údaje o pasu pro všechny zaměstnance a číslo ATP.
Instrukce
Krok 1
Obraťte se na Územní fond povinného zdravotního pojištění. To je nutné k získání seznamu pojišťoven, které mají státní licenci pro tento typ činnosti. K uzavření smlouvy o povinném zdravotním pojištění si můžete vybrat kteroukoli pojišťovnu.
Krok 2
Vytvořte seznam všech zaměstnanců, kteří pro vás pracují na dobu neurčitou, na dobu určitou, na základě jakéhokoli jiného právního typu smlouvy. Například na základě smlouvy o občanském právu, stejně jako na částečný úvazek, pokud externí zaměstnanec na částečný úvazek vyjádřil přání přijmout nebo změnit zásady OMI s vypršeným pojištěním ve vaší organizaci. Jste povinni uzavřít zdravotní pojištění nejen pro občany Ruské federace, ale také pro všechny zahraniční zaměstnance, kteří pro vás pracují a mají povolení k pobytu na území Ruské federace od Federální migrační služby.
Krok 3
Obraťte se na kteroukoli vybranou pojišťovnu a uzavřete smlouvu o poskytování pojišťovacích služeb pro všechny zaměstnance vaší organizace. Pošlete pojišťovně seznam všech zaměstnanců, údaje o pasu, číslo osvědčení o důchodovém pojištění, shromážděné pojistné smlouvy, jejichž platnost vypršela.
Krok 4
Lékařskou politiku pro všechny zaměstnance obdržíte do 30 dnů. Po tuto dobu máte právo na získání dočasných osvědčení o pojištění pro všechny zaměstnance, podle nichž budou moci dostávat lékařskou péči na klinice v místě výkonu práce nebo bydliště, stejně jako hospitalizaci, pokud ji potřebují.
Krok 5
Po obdržení připravených zásad je vydejte všem zaměstnancům proti přijetí. Pokud po masivním přijetí pojistných smluv získají noví zaměstnanci práci, můžete pro ně získat pojistku samostatně předložením seznamu a všech údajů nebo údajů jednoho zaměstnance, v závislosti na tom, kolik lidí jste znovu získali práci.
Krok 6
Pokud je zaměstnanec propuštěn, nemusíte předávat lékařskou politiku, stačí si dělat poznámky v příslušných polích, které budou dělat zástupci pojišťovny.
