Existují určitá povolání, jejichž zástupci mají nárok na zvláštní výhody v podobě delší dovolené, zvláštních bonusů atd. Patří k nim také povolání učitele, takže výpočet jejich platu za dovolenou má své vlastní charakteristiky.
Instrukce
Krok 1
Určete průměrné denní výdělky učitele a poté je vynásobíte počtem dní na dovolené. S plně dokončeným zúčtovacím obdobím 12 kalendářních měsíců je nutné pro výpočet průměrného denního výdělku rozdělit mzdy vzniklé za zúčtovací období průměrným měsíčním počtem kalendářních dnů.
Krok 2
Obvykle se počet 29,4 bere jako průměrný počet dní v měsíci. V závislosti na typu vzdělávací instituce, názvu pozice zaměstnance a dalších faktorech se délka roční placené dovolené pro učitele může pohybovat od 42 do 56 kalendářní dny.
Krok 3
Při výpočtu průměrného výdělku berte v úvahu všechny platby stanovené státním systémem legislativy v této oblasti. Je nutné zohlednit plat, který se učitelům vyplatí, pokud jde o platy; platy učitelů institucí středního a základního odborného vzdělávání; příplatek za vyučovací hodiny přesahující stanovené roční vyučovací zatížení; dodatečné platby a příspěvky na oficiální platy za délku služby, profesionální dovednosti, akademický titul nebo titul, kombinace pozic, vedení třídy, stejně jako stanovené bonusy a odměny. Kromě toho zahrnout do výpočtu průměrného výdělku příplatek za kontrolu písemných prací, okresní koeficient a správu učeben (dílny, laboratoře).
Krok 4
Z fakturačního období vyloučte takové částky, které se nahromadily během období udržování průměrného výdělku, například pobírání dočasných dávek v invaliditě nebo dávek v mateřství, neplacené volno, další placené dny volna atd. Rovněž se neberou v úvahu bonusy vzniklé ke Dni učitelů a výročím, tj. K těm, které se netýkají vzdělávacího procesu.
