Pokud nedostanete výplatu, chuť k práci postupně mizí. Máte plné právo kontaktovat regulační úřady, pokud byl plat naposledy viděn před dvěma nebo více měsíci.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste dlouho nedostávali plat a již vám došly vlastní finanční zdroje, zkuste si promluvit se svým šéfem a problém vyřešit. Pokud nedojde k žádným výsledkům, podejte stížnost u krajského úřadu Státního inspektorátu práce, je to tento obecní orgán, který sleduje dodržování pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatelů.
Krok 2
Státní inspekce jmenuje inspekci podniku, během níž bude muset zaměstnavatel eliminovat veškerá porušení předpisů a vyplácet vám mzdy v souladu s články 353-357 zákoníku práce Ruské federace. Orgán dozoru má právo obrátit vašeho zaměstnavatele na správní a v některých případech i na trestněprávní odpovědnost.
Krok 3
Máte také veškerá práva podat prohlášení na státní zastupitelství, které určitě ověří skutečnost, že zaměstnavatel nedodržuje pracovní zákony. Je vhodné obrátit se na státní zastupitelství v oblasti, kde podnikatel vykonává své přímé činnosti. Prokurátor má plné právo obrátit se za vás na soud a požadovat od vašeho zaměstnavatele výběr mezd.
Krok 4
Svůj plat můžete získat od svého zaměstnavatele kontaktováním výboru pro řešení pracovních sporů. Podobný orgán obvykle existuje ve velkých podnicích. Pokud tam není, máte přímou cestu k okresnímu nebo městskému soudu. V případě, že se obrátíte na soud s požadavkem na výplatu mzdy, máte právo nezaplatit státní poplatek.
Krok 5
Pokud vám zaměstnavatel nevyplácel mzdu po dobu dvou měsíců nebo vám ji vyplácel pouze částečně po dobu tří měsíců, nebo pokud vám výše platu, která vám byla dána za dva měsíce, byla nižší než minimální mzda, máte právo obrátit se na vyšetřovací Výbor Ruské federace s odpovídajícím prohlášením. Podle článků 141, 144, 145 a 151 trestního řádu Ruské federace bude zahájeno trestní řízení proti vašemu zaměstnavateli a máte všechny šance na výhru.
