Pokud se v podniku uvolní místo z důvodu propuštění zaměstnance, má další zaměstnanec právo převzít část svých povinností. K tomu by měl napsat žádost adresovanou řediteli, v případě souhlasu musí zaměstnavatel vypracovat dodatečnou dohodu k pracovní smlouvě o kombinování pozic, vydat rozkaz. Specialista, který kombinuje profese, má nárok na dodatečnou platbu, kterou stanoví manažer po dohodě se zaměstnancem.
Nezbytné
- - dokumenty zaměstnanců;
- - objednávka;
- - dokumenty podniku;
- - pečeť organizace;
- - personální stůl;
- - popis práce;
- - Zákoník práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Zaměstnanec, který chce vykonávat část pracovních povinností rezignovaného nebo dočasně nepřítomného zaměstnance, musí napsat prohlášení určené řediteli společnosti. V něm by měl vyjádřit svůj požadavek, aby mu byla svěřena pracovní funkce jiného specialisty. Uvádí datum, od kterého je třeba provést, a výši dodatečné platby, kterou by za tuto práci chtěl obdržet. Na dokument zaměstnanec vloží svůj podpis a datum, kdy byl napsán. V případě souhlasu musí ředitel organizace umístit do levého horního rohu žádosti vízum, které obsahuje datum a podpis vedoucího.
Krok 2
Vypracujte se zaměstnancem další dohodu o pracovní smlouvě, zapište do ní skutečnost přidělení pracovních povinností rezignovaného nebo dočasně nepřítomného zaměstnance. Uveďte datum, kdy specialista spojí profese. Napište částku platby, která bude odměnou za výkon pracovní funkce uvolněné pozice. Seznamte odborníka s odbornými povinnostmi volného místa, které jsou zakotveny v pokynech. Zaměstnavatel má právo kombinaci kdykoli zrušit. O svém rozhodnutí musí zaměstnance informovat tři dny před očekávaným datem. Potvrďte dodatečnou dohodu podpisem zaměstnance kombinujícího pozice, podpisem ředitele podniku, razítkem společnosti.
Krok 3
Vypracujte objednávku, do jejíž hlavy napište název společnosti v souladu s listinou nebo jiným dokumentem zakládajícím smlouvu. Uveďte číslo, datum, zadejte název města, města, kde se organizace nachází. Téma dokumentu by v tomto případě mělo odpovídat kombinaci povolání. V administrativní části objednávky zadejte příjmení, jméno, příjmení zaměstnance, pozici, kterou zastává. Uveďte částku dodatečné platby v souladu s dodatečnou dohodou, datem, od kterého by měly být přiřazeny odpovědnosti rezignovaného nebo dočasně nepřítomného specialisty. Ověřte dokument pečetí společnosti, podpisem hlavy nebo jiné oprávněné osoby.
