Co hledá práci? Každý z nás to ví. Tak či onak, museli jsme to udělat, a možná to někdo neudělá poprvé. Když se ucházíte o práci, je nám nabídnuto vyplnit dotazník. Ukazuje se, že dotazník znamená hodně v zaměstnání.
Nezbytné
- - pero
- - dotazník
Instrukce
Krok 1
Často se stává, že když se ucházíme o práci, jsme vybráni podle několika výběrových kritérií. Pro některé zaměstnavatele je takzvaná „kontrola obličeje“závažným důvodem, někdo věnuje pozornost pracovní zkušenosti. Ale pokud jde o volné místo, o které se mnozí ucházejí, pak zde nemůžete udělat bez průzkumu. Někdy přítomnost životopisu situaci nezachrání, a když řeknete, že máte životopis, sekretářku tím nepotešíte.
Krok 2
V každém případě je lepší vyplnit formulář. Snažte se psát správně a jasným a čitelným rukopisem. Představte si, že máte před sebou sto vyplněných dotazníků a musíte si vybrat ten nejlepší. Dotazník s nečitelným rukopisem okamžitě odletí do koše. Pokud tedy máte špatný rukopis, snažte se psát pomalu, ale co nejexpresněji.
Krok 3
Všimněte si také, že v dotaznících se někdy vyskytují dvojité otázky, takzvaný „detektor lži“. Pokud napíšete lež, sekretářka to nakonec pochopí.
Krok 4
Při vyplňování minulých pracovních míst byste měli být přesní. Vezměte si sebou pracovní knihu, abyste do sloupců o pracovišti mohli psát přesná data. Pokud bylo poslední dílo ve složení jednotlivého podnikatele, napište nejprve ochrannou známku, nejčastěji ji znají.
Krok 5
Budete také potřebovat adresy a telefonní čísla vašich bývalých zaměstnavatelů, abyste dostali doporučení o vás a o tom, jak odvedli svou práci. Nezapomeňte, že v dotazníku nemůžete ponechat prázdné sloupce. Díky tomu přemýšlíte o své kandidatuře z negativní stránky. Je-li v dotazníku požadováno vyplnění kolonky „o sobě“nebo „přání“, je vhodné psát přesně a stručně. Tím se zvýrazní váš význam pro budoucího zaměstnavatele.
Krok 6
Dalším důležitým bodem při přípravě dotazníku je úroveň mezd. A tady je všechno velmi vážné. Musíte znát svou vlastní hodnotu a psát podle svých schopností. Nemusíte přemýšlet: pokud mi stačí jen trochu, vezměte mě … Zhodnoťte svou práci v její skutečné hodnotě. Pokud je platba stanovena dohodou, je pravděpodobné, že ji zaměstnavatel podcení.
