Při výběru kandidáta na obsazení volného místa používají zaměstnavatelé různé metody hodnocení obchodních a osobních kvalit uchazečů. Jedním ze způsobů, jak získat potřebné informace o žadateli, je průzkum. Dobře vyplněný formulář žádosti je jedním z kroků k úspěšnému zaměstnání.
Je to nutné
obecný občanský pas; - mezinárodní pas; - řidičský průkaz; - vzdělávací dokument; - 3x4 fotografie
Instrukce
Krok 1
V praxi personálních služeb se často používají dotazníky, které obsahují seznam problémů, které jsou pro zaměstnavatele obzvláště důležité a které se nemusí v životopise projevit. Poskytnuté informace následně slouží jako základ pro vytvoření osobního spisu zaměstnance organizace. Jednotná forma dotazníku neexistuje, proto jej každá společnost vyvíjí podle vlastního uvážení.
Krok 2
Po obdržení dotazníku si nejprve přečtěte seznam otázek a poraďte se s personálním referentem o nepochopitelných bodech. Neodmítejte vyplňovat dotazník, i když zcela duplikuje váš životopis.
Krok 3
Pište úhledně a čitelně, v případě špatného rukopisu, hůlkovým písmem, aby vaše odpovědi byly jasné. Vyvarujte se pravopisných chyb: Je velmi pravděpodobné, že potenciální zaměstnavatel nevítá negramotné zaměstnance.
Krok 4
Vyplňte všechna pole a sloupce dotazníku. Nezanedbávejte ani ty otázky, jejichž odpovědi nemusí být ve váš prospěch. Pište pouze pravdivé a spolehlivé informace, protože je lze ověřit.
Krok 5
Věnujte pozornost prezentaci informací o předchozích pozicích: uveďte je v chronologii, kterou zaměstnavatel požaduje, počínaje od posledního místa nebo od prvního. Uveďte data a názvy společností v souladu s údaji v sešitu. Pokud jste dříve pracovali pro společnost, kde se název značky a název právnické osoby neshodují, zkontrolujte toto.
Krok 6
Dotazníky o zaměstnání zpravidla obsahují otázku o požadovaném platu. Chcete-li dát adekvátní odpověď a charakterizovat se jako člověk, který zná svou vlastní hodnotu, předem si zjistěte přibližný rozsah platů na podobných pozicích v odvětví, do kterého společnost patří, a přidejte 10–15%.
Krok 7
Pokuste se stručně odpovědět na otázky v dotazníku, vyhýbejte se zbytečným podrobnostem, ale zároveň jasně a konkrétně. Věnujte pozornost bodům o osobních vlastnostech, úspěších, plánech do budoucna, koníčcích. U svého zaměstnavatele se musíte prezentovat jako všestranný a úplný člověk.
Krok 8
Abychom se při uvádění informací o vzdělání, pracovní činnosti a psaní podrobností dokladů nemýlili, vezměte si s sebou obecný pas, mezinárodní pas, diplom, řidičský průkaz, pracovní knihu. Zapište si adresy společností, ve kterých jste dříve pracovali, telefonní čísla a příjmení, jména a příjmení lidí, kteří vám mohou dát doporučení. Je možné, že může být vyžadována fotografie, proto předem pořiďte standardní sadu snímků 3x4.
Krok 9
Správně vyplněný dotazník charakterizuje žadatele jako odpovědnou a disciplinovanou osobu. Tyto vlastnosti zaměstnavatelé velmi oceňují a zvyšují šance na zaujetí požadované pozice.
