Když nastane potřeba hledat novou práci, první věcí, kterou je třeba začít, je vytvoření životopisu. Obvykle označuje základní osobní údaje, počet odpracovaných let a klíčové dovednosti, kterými žadatel disponuje. Neměli byste zanedbávat a vyplňovat odstavec jako „účel shrnutí“.
Z nějakého důvodu je obecně přijímáno, že sloupec „Účel“v životopisu je volitelný a lze jej ignorovat. Neméně rozšířené je také to, že zde musíte uvést pouze název volného místa, o které se chcete ucházet. Ale obě tyto možnosti jsou neúčinné a je lepší se zdržet jejich používání.
Proč si do životopisu zapsat cíl
Účel uvedený v životopisu slouží několika funkcím současně. Nejprve přitahuje pozornost potenciálního zaměstnavatele, který studuje dokument. Není žádným tajemstvím, že dobře napsaný životopis je již polovinou úspěchu při hledání zaměstnání. Na základě této sebeprezentace, stanovené v písemné formě, rozvíjí personalista váš image. A čím je to zajímavější, tím je pravděpodobnější, že budete pozváni na pohovor.
Sloupec „profesionální cíl“navíc umožňuje informovat náboráře o to, o jakou práci máte zájem. Pokud například hledáte pozici, s níž bude možné zahájit kariéru, je vhodné to stručně zmínit v účelu životopisu. Například takto: „soutěž o pozici HR asistenta s dalšími příležitostmi pro profesionální růst.“
V případě, že je plánováno zaměstnání v konkrétní společnosti, můžete zde stručně popsat důvod, proč se zajímáte o tuto konkrétní organizaci. Nenechte se ale unést a připravte si celou esej, nevhodná bude také otevřená lichotka.
Jak správně napsat cíl do životopisu
Napsání správného cíle pro životopis není tak obtížné, protože k tomu není vůbec nutné vytvářet obtěžující a zdobené fráze. Naopak, vše by mělo být jednoduché, jasné a stručné.
Vzhledem k tomu, že náborář během dne často prochází stovkami životopisů pro různé pozice, musí některé z nich zvýraznit, aby získal podrobnější studii. Zbytek je věnována menší pozornost. Zpravidla jsou vyloučeni již v této fázi náboru.
V tomto ohledu by měl být účel životopisu uveden bezprostředně po záhlaví dokumentu. Zaprvé to usnadní práci personalisty a zadruhé vytvoří správný názor, že jste odborník, který ví, co potřebujete a proč.
Při popisu účelu svého zaměstnání do něj můžete zahrnout také několik (1-2) klíčových dovedností souvisejících s danou pozicí. Například by bylo správné uvést následující: „vývoj a implementace výzkumu v oblasti marketingu na pozici marketingového analytika.“
Při vyplňování životopisu si vždy pamatujte, že to pravděpodobně není oficiální dokument, ale vaše PR kampaň. A zde je nutné nejen popsat fakta, ale také umět je kompetentně představit budoucímu zaměstnavateli, aby vzbudil jeho zájem a chuť spolupracovat.
