Střelba je vždy stresující, i když jde o přechod k lepší práci. Je důležité být schopen správně odejít, pokud možno bez narušení vztahu, bez porušení zákona a bez ztráty reputace.
Příslušné propuštění: právní předpisy a vztahy
Pamatujte, že podle článku 80 zákoníku práce Ruské federace je zaměstnanec povinen upozornit svého šéfa na propuštění z vlastní vůle dva týdny před odchodem z práce. Včasným napsáním žádosti si ušetříte spoustu problémů se zákonem. Zejména nenastane situace, kdy budete muset jít na nové pracoviště a ještě jste si nevzali svou pracovní knihu a neobdrželi platbu.
V případě potřeby můžete požádat svého šéfa, aby vám dva týdny zkrátil. Proto je důležité mluvit klidně a zdvořile, jinak bude šance, že vás potká, malá.
Doporučuje se informovat nadřízeného o propuštění ne dva, ale tři týdny před odjezdem. Nejde zatím o podání přihlášky, ale o varování. To společnosti poskytne další čas na nalezení nového zaměstnance.
Pokud je třeba na vašem místě zaškolit nového zaměstnance, budete mít na to více času a následně se nebudete muset rozptylovat.
Dáním výpovědi s výpovědní lhůtou tři týdny se můžete chránit z právního hlediska. Bohužel, někdy zaměstnavatelé nechtějí pustit zaměstnance a zdržovat proces propouštění, což mu marí plány. Pokud jste v rozhovoru zjistili, že jej nechcete pustit, napište prohlášení a pošlete ho doporučeně s oznámením nebo jej předejte po kanceláři tak, aby na vašem zařízení byla umístěna značka přijetí a číslo příchozího dokumentu kopírovat. V tomto případě budete moci i bez podpisu vedoucího za dva týdny vyzvednout plat a pracovní knihu.
Jak kompetentně skončit, aniž byste kazili svůj vztah
Nikdy nespalujte všechny mosty opuštěním starého zaměstnání, i když nemáte nejlepší vztahy se svým šéfem a kolegy. To platí zejména v případě, že vedení ví, kam máte v úmyslu jít do práce. Může se vám stát nelichotivá charakteristika, a to je nežádoucí.
Nedoporučuje se trávit poslední dva týdny v práci, jako byste nemuseli dělat vůbec nic. Neustálá zdrženlivost, porušování pravidel, neochota plnit své povinnosti, opouštění kanceláře dlouho před koncem pracovního dne a další hrubé chyby mohou vést k tomu, že si zničíte reputaci, podkopete důvěryhodnost svých nadřízených a navíc můžete dostat pokutu, napomenutí nebo čelit jiným problémům …. Pamatujte, že zaměstnavatel platí za poslední dva týdny stejným způsobem jako obvykle.
