V souladu se zákoníkem práce Ruské federace má žena právo odejít na mateřskou dovolenou až ve 30. týdnu těhotenství. Těhotenství však může být velmi obtížné, a pokud se necítíte dobře, vezměte si před vyhláškou dočasné potvrzení o invaliditě.
Instrukce
Krok 1
Navštivte terapeuta a stěžujte si, že se necítíte dobře. Mnoho lékařů soucítí se ženami v pozici a bezodkladně je vypisuje. Pokud trpíte nějakým chronickým onemocněním, můžete také navštívit odborníka (například neurologa nebo endokrinologa), který vám může napsat pracovní neschopnost.
Krok 2
Pokud vám lékař poslal doporučení do nemocnice, pak bez ohledu na to, zda souhlasíte s jeho rozhodnutím nebo odmítnete léčbu v nemocnici, musí vám vydat pracovní volno z důvodu nemoci, protože nemoc může ohrozit zdraví vašeho dítěte. Při předepisování ambulantní léčby se řiďte všemi předpisy lékaře a v případě zhoršení zdravotního stavu jděte do nemocnice.
Krok 3
Pokud vaše těhotenství hrozí komplikacemi během porodu, kontaktujte svého gynekologa, aby vás vyšetřil, a pokud hrozí předčasný porod, pošlete vás do nemocnice. V takovém případě byste to neměli odmítnout, protože můžete skutečně přijít o dítě. V nemocnici dostanete nemocenskou dovolenou. Po opuštění nemocnice jej můžete zavřít.
Krok 4
Pokud máte další děti mladší 14 let, pak v případě, že onemocníte, můžete si vzít nemocenskou dovolenou a starat se o ně. Pokud však toto onemocnění ohrožuje vaše zdraví a zdraví nenarozeného dítěte, je stále lepší umístit nemocné dítě do nemocnice nebo jít s ním do nemocnice po celou dobu jeho nemoci.
Krok 5
Pokud máte blízkého příbuzného se zdravotním postižením, můžete si v závislosti na nemoci vzít o něj také nemocenskou dovolenou.
Krok 6
Pokud jste nemohli dostat nemocenskou dovolenou, ale stále je pro vás obtížné vydržet ve své pozici, obraťte se na svého zaměstnavatele, aby vám usnadnil pracovní podmínky (pokud to ještě neudělal) nebo vám dovolil pracovat z Domov.
