Každý člověk musel alespoň jednou v životě změnit zaměstnání. Někdo odejde snadno a jednoduše. Pro ostatní je propuštění stresující. A jednou z otázek, které se lidé ptají, když musí změnit zaměstnání, je, jak bez problémů skončit. Skutečnost, že jim vedení zabrání v odchodu, zastaví mnoho lidí. Mezitím zákoník práce Ruské federace stanoví postup propouštění z vlastní vůle. Zde stojí za to se držet.
Instrukce
Krok 1
V souladu s článkem 80 zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnanec, který se rozhodne ze své vlastní vůle rezignovat, oznámit vedení své rozhodnutí dva týdny před očekávaným datem rezignace. K tomu je napsáno prohlášení, které musí být podepsáno hlavou. Dva týdny se začínají počítat od okamžiku, kdy je aplikace podepsána. Poslední pracovní den byste měli dostat pracovní knihu a provést závěrečnou platbu.
Krok 2
Kromě právního hlediska existuje ještě jeden psychologický. Mnozí se bojí přestat, protože věří, že to jejich vůdce zklamá. Ale takový strach je zde nevhodný. Pokud se rozhodnete změnit svou práci, máte k tomu důvod. Nejprve se musíte postarat o sebe a svou budoucnost. A pokud pochybujete o správnosti svého rozhodnutí, pak byste možná neměli spěchat, abyste ho dosáhli. Lepší si to znovu promyslet.
Krok 3
Někteří z pocitu odpovědnosti hlásí svoji péči za měsíc, někteří dokonce za několik měsíců. Pokud víte, že manažer tuto zprávu obvykle přijme, pak by to mělo být řečeno dříve než dva týdny předem. Pokud jste si jisti, že šéf tuto zprávu přijme negativně a může se pokusit zkrátit zbývající pracovní dobu, informujte ho striktně dva týdny předem. Vyhnete se tak zbytečným obavám. A nebojte se, kde a kdy pro vás najdou náhradu. Pokud uděláte vše správně, manažer nebude moci vůči vám vznést nároky. Pokud se o to pokusí, můžete se vždy odvolat na zákoník práce, který jasně vysvětlil ustanovení o najímání a propouštění zaměstnanců.
Krok 4
Pokud nejste oficiálně registrováni pro práci, pak se zde musíte řídit uzavřenou dohodou, která by měla vysvětlit body týkající se propuštění. Pokud nedojde k dohodě, budete muset doufat ve slušnost svého zaměstnavatele, že bude rozumět vaší situaci a bez problémů vás pustí
