Pracovní pohovor je pro uchazeče o zaměstnání vážnou zkouškou. Uchazeč musí odpovědět na poměrně choulostivé otázky zaměstnavatele nebo zástupce personální služby, kteří se snaží získat úplné a komplexní informace o budoucím zaměstnanci. Jak správně odpovědět na otázky, abyste úspěšně absolvovali pohovor?
Instrukce
Krok 1
Začněte se připravovat na pohovor předem. Zkuste se vrhnout do kůže zaměstnavatele a identifikujte řadu možných otázek. Praxe ukazuje, že existuje jeden a půl tuctu bodů, které se opakují od pohovoru k pohovoru. Zaměstnavatel vás pravděpodobně požádá, abyste řekli o sobě, o svých silných a slabých stránkách, o důvodech opuštění předchozího zaměstnání, o tom, proč jste si vybrali právě tuto společnost. Zamyslete se nad svými odpověďmi, abyste během rozhovoru neztráceli čas přemýšlením.
Krok 2
Když mluvíte o sobě, okamžitě zdůrazněte své výhody oproti většině ostatních kandidátů. Neváhejte mluvit o svých skutečných úspěších v profesionální oblasti. Uveďte, jaké schopnosti vám při práci pomáhají. Zdůrazněte svou ochotu převzít odpovědnost za pozici, o kterou se ucházíte. Buďte lakoničtí a sebevědomí.
Krok 3
Když odpovídáte na otázku o životních obtížích a o tom, jak se s nimi vyrovnáváte, mluvte pozitivně: v životě se vyskytují různé problémy, ale jakékoli obtíže lze překonat, pokud je budete považovat za úkoly a vždy budete mít cíl před sebou. Poukažte na to, že nejste zvyklí spoléhat se na vůli okolností a jste schopni mobilizovat síly v případě možných selhání. Bude chybou hovořit o smůle, obviňovat z problémů příbuzné, kolegy nebo bývalé vedení.
Krok 4
Pokud se vás zeptáte, proč vás přitahovala právě tato společnost a pozice, uveďte důvody, proč jste prokázali, že právě zde budete schopni maximalizovat své schopnosti a profesionální dovednosti. Pokuste se přesvědčit zaměstnavatele, že ve vaší osobě získá nenahraditelného zaměstnance, který může společnosti přinést velké výhody.
Krok 5
Nebuďte v rozpacích, když se vás zeptáte na své vlastní nedostatky. Snadno si označte dva nebo tři rysy osobnosti, které lze v určitých situacích považovat za silné stránky. Řekněme například, že jste příliš nároční na sebe, kolegy a podřízené. Pamatujte, že úplná absence nedostatků může být vnímána jako nepříliš kritická vůči sobě samému nebo jako neúprimnost.
Krok 6
Připravte se předem na otázku platu, se kterým počítáte. Zkontrolujte minimální a maximální mzdy pro tuto pozici ve vaší oblasti. Oficiální platy obvykle mají určitou „vidličku“. Když se vás zeptá na plat, vyberte si o něco vyšší úroveň, než o jakou ve skutečnosti žádáte.
Krok 7
Při odpovídání na otázky buďte správní a diskrétní. Neměli byste být příliš upřímní, protože nevidíte terapeuta. Nedoporučuje se však skrýt před zaměstnavatelem informace důležité pro zaměstnání.
