Ruské právo stanoví několik typů pokut v závislosti na odvětví, ve kterém k porušení došlo. Bude užitečné seznámit se se způsoby jejich správné registrace v pracovním a daňovém právu. Záleží na tom, jak efektivní bude jeho provádění a zda bude napadeno soudním nebo správním nařízením.
Instrukce
Krok 1
Zkontrolujte kód. Přesně určit, zda lze v této situaci uložit pokutu. Pokud se jedná o pokutu za daňový delikt, otevřete daňový zákon. Články zabývající se ukládáním pokut jsou soustředěny v kapitolách osm, patnáct a šestnáct. V zákoníku práce je to kapitola třicet devět. Otevřete je a pečlivě si je přečtěte.
Krok 2
Začněte s Internal Revenue Code. Přečtěte si šestnáctou kapitolu. Najděte trestný čin, který odpovídá jednání pachatele. Nyní vyzvedněte zákoník práce. Otevřený článek třicet devět, začněte okolnostmi vylučujícími finanční odpovědnost zaměstnance. Pokud něco sedí, nemůžete uložit pokutu. Pokud nic z výše uvedeného nefunguje, přejděte na další články.
Krok 3
Vyhledejte článek, který potřebujete, v daňovém zákoně. Příkladem je článek 119, část první. Na základě článku vypočítejte výši pokuty. Přejděte na zákoník práce. Škoda od zaměstnance činila tisíc rublů. Výše pokuty je tedy tisíc rublů. Zbývá pouze vybírat tyto pokuty.
Krok 4
Zkontrolujte formulář daňového nároku. Ve formuláři je samostatný řádek pro požadavek na zaplacení pokuty s uvedením její výše. Odešlete daňovou žádost. Pokud to pachatel odmítne dodržet, je v souladu s článkem čtyřicet šest daňového řádu nutné zabavit prostředky na účtech daňového poplatníka.
Krok 5
Pokud nestačí, je nutné na základě článku čtyřicátého sedmého vybrat daň a pokutu na úkor jiného majetku. Dále - již problémy soudních vykonavatelů. Pokud jde o zákoník práce, na základě článku dvě stě čtyřicet osm, pokud výše pokuty nepřesáhne výši výdělku, uložte pokutu svým příkazem. Pokud zaměstnanec odmítne vyhovět příkazu, škoda je vyšší než jeho plat, vymáhání provádí soud. To je vše, to jsou nyní problémy právního poradce a soudu.
