Je dobré, když si se svým šéfem dokonale rozumíte. Ale co když vám šéf neustále vyčítá maličkosti a svými výčitkami vás přivede k nervovému zhroucení? Samozřejmě můžete změnit práci, ale neexistuje žádná záruka, že se situace na novém místě nebude opakovat. Lepší je pokusit se najít východisko z této situace.
Instrukce
Krok 1
Připravte se mentálně na změnu svého stávajícího vztahu s vedením. Šéf není pedagog, nemá právo číst vám morálku a přimět vás pochopit, že jste nezbedné dítě, které je třeba potrestat. Uvědomte si, že jste oba dospělí. Opakujte si tyto běžné pravdy každý den, lépe - stojte před zrcadlem. Nakonec vám tato myšlenka pevně sadne do hlavy a podpoří vás v okamžicích pochybností.
Krok 2
Po rozhodnutí musíte šéfovi oznámit, že jste připraveni spolupracovat. Navštivte jeho kancelář a požádejte o radu, jak zefektivnit práci nebo jakou taktiku zvolit při provádění konkrétního případu. Přemýšlejte o tématech předem. Pokud byla vaše komunikace do této chvíle omezena na výčitky z jeho strany a negativní reakci na ně z vaší strany, bude manažer překvapen změnami ve vašem způsobu komunikace. Váš klidný tón a sebevědomý obchodní přístup ho odradí od hledání chyby u vás kvůli maličkostem.
Krok 3
Při rozhovorech se svými nadřízenými vždy mějte chladnou hlavu. Pokud potřebujete vznést námitku, nepoužívejte zájmeno „I“. Místo frází „Jsem neustále ve stavu nouze“řekněte „Dáte mi úkol na poslední chvíli, kdy na jeho kvalitní provedení nezbude čas.“S takovou politikou šéf pochopí, že přijímáte silnou obranu a bude muset ustoupit.
Krok 4
Pokud potřebujete radu od šéfa, upřesněte své otázky. Než se jich zeptáte, představte si, že hledáte pomoc od cizince. Toto vám usnadní abstrahovat od negativity. A získá dojem, že se na něj obracejí s žádostí o radu jako s nejzkušenější osobou v této záležitosti. Tento přístup zlepší váš vztah.
Krok 5
Pokud váš šéf rád zvyšuje hlas, nenechte se zlákat výkřiky. Ochlaďte jeho bojového ducha větou „Chápu, že se bojíte, brání vám to soustředit se a učinit důležité rozhodnutí.“Musíte mluvit klidně a upřímně a dívat se mu do očí. Po takovém prohlášení bude šéfa vaše reakce odradit, touha zvýšit hlas zmizí.
Krok 6
V každé situaci buďte schopni postavit se za sebe a bránit se, pokud vůdce překročí své síly. Tím se vztah nezničí, naopak - vaše rozumné odhodlání vzbudí respekt a šéf vás nebude používat jako posla nebo v roli jiného asistenta pro své vlastní účely.
Krok 7
Pravidelně diskutujte o svých profesionálních úspěších s kolegy. Pokud od šéfa uslyšíte jen výčitky a negativitu, můžete začít pochybovat o své odborné způsobilosti. Pak vás vaši kolegové podpoří a pomohou vám rozptýlit vaše pochybnosti.
Krok 8
Při volbě taktiky chování u „obtížného“šéfa pamatujte: můžete změnit svůj postoj k šéfovi, ale nemůžete ho změnit. Pokud stále nemůžete najít společný jazyk se svými nadřízenými, ztrácíte příliš mnoho nervů, přemýšlejte o tom, zda toto místo stojí za tu námahu? Možná by bylo lepší jít do jiné divize nebo změnit společnost. Koneckonců, tento boj může trvat nejlepší roky.
