Poté, co je člověk najat, začíná se formovat nová sféra komunikace - profesionální. A pokud se vztahy s kolegy často vyvíjejí zcela jednoduše, pak je pro šéfa zapotřebí úplně jiný přístup.
Nezbytné
- trpělivost
- smysl pro takt
- ochota vzdát se
Instrukce
Krok 1
Analyzujte svůj obrázek. Je vše v pořádku s oblečením, doplňky, věnujte zvláštní pozornost osobní hygieně. Dokonce i nadbytek kolínské vody může hrát negativní roli ve věcech vztahů s nadřízenými. Nejprve proto musíte při uchazeči o práci promyslet svůj obchodní styl do nejmenších detailů.
Krok 2
Analyzujte povahu svého šéfa nebo šéfa. Je třeba si všimnout pozitivních i negativních aspektů šéfovy postavy. Bude užitečné sledovat chování těch kolegů, kteří jsou uvedeni jako favorité šéfa.
Krok 3
Připomínejte sobě a své existenci neustále, i když musíte dělat práci navíc. Nové úkoly by zároveň neměly být přijímány s nespokojeným pohledem, ale s laskavým úsměvem. Musíte se také připravit na to, že na zasloužený víkend budete někdy muset zapomenout. Tím se vytvoří obraz odpovědného a nenahraditelného zaměstnance, na kterého se šéf může vždy spolehnout.
Krok 4
Pokud trávíte ve městě, zkuste do kanceláře zavolat pravidelně a během dovolené. Můžete zavolat svému šéfovi, zjistit informace o práci, zeptat se na potřebu pomoci.
Krok 5
Pamatujte - šéf má vždy pravdu. To je možná nejdůležitější v otázce umístění orgánů k nim samotným. V kontroverzních otázkách je třeba být extrémně korektní a zdvořilí, přesně vyjádřit svůj názor a pamatovat na to, že se to vášmu šéfovi nemusí líbit.
Krok 6
Buďte zdvořilí ke svému šéfovi i ke svým klientům. Koneckonců, ten může přímo hlásit pozitivní i negativní zpětnou vazbu o vaší práci. A jaká bude tato recenze, záleží jen na vás.
Krok 7
Pamatujte, že váš šéf je také člověk se slabostmi, které je třeba respektovat, už jen proto, že již něčím šéfem je. Pokuste se s ním zacházet s určitým respektem, dodržujte podřízenost.
