Změna ve vedení vždy trochu znervózňuje ty, s nimiž musí pracovat. Lze však uhodnout, že nový šéf má také obavy, i když to neukáže, když se objeví. První setkání nového vůdce a podřízených do značné míry určuje další spolupráci, takže je nutné se na ni připravit.
Instrukce
Krok 1
I když jste cenným a kompetentním specialistou, vysoce odborníkem ve svém oboru a jste prakticky nenahraditelní, měli byste ze stolu odstranit hromadu zbytečných papírů nebo mikroobvodů a kabelů, které se za ta léta nashromáždily. Využijte této příležitosti a uklidte své sutiny. Poté je lze znovu rekonstruovat z nově vytvořených kousků papíru nebo komponent, ale na prvním setkání s novým vedením nebudete považováni za osobu, která neví, jak uspořádat své pracoviště.
Krok 2
Podívejte se na svůj stůl a prostor, který ho obklopuje. Současně sundejte kalendáře z loňského roku a odtrhněte plakáty v rozích od zdí, vyčistěte police, kde máte příručky a dokumentaci. Otřete stůl a nakonec zničte početné hrnky rozlité kávy na jeho povrchu.
Krok 3
Neměli byste se zvlášť oblékat, měnit styl oblečení, na který jste zvyklí. Dámy také nemusí dělat speciální styling nebo jasný večerní make-up. Jste koneckonců hostiteli, kteří hosta vítají, takže byste měli vypadat a chovat se přirozeně. Jste na pracovišti a nejde o červený koberec.
Krok 4
Pokud jde o chování, buďte přátelští a připraveni odpovědět na všechny otázky, které se vztahují k vaší produkční činnosti. Neměli byste být příliš nápomocní a nadšení ze svého setkání. Není potřeba, aby skutečný profesionál zakusil přízeň, musí se chovat s úctou nejen k vůdci, ale také k sobě samému.
Krok 5
Obchodní etiketa se liší od běžné, každodenní. Když zdravíte nového vůdce, je lepší vstát ze židle, včetně dám. Pokud je nový manažer zastoupen personálním pracovníkem, sám při setkání s vámi pojmenuje vaše jméno a pozici. Pokud se vedoucí seznámí s týmem sám, měla by být prezentace provedena v pořadí hierarchie služeb, počínaje těmi, kteří zaujímají vyšší pozice.
