Životopis je dokument, který obsahuje informace o vzdělání, pracovních zkušenostech, dovednostech a schopnostech žadatele. Tvorbu životopisu je třeba brát vážně. Správné a kompetentní obnovení je prvním krokem k úspěchu. Při kontrole životopisu by měl být zaměstnavatel v pokušení domluvit si schůzku s uchazečem.
Několik pravidel pro psaní životopisu
1. Standardní velikost životopisu by neměla překročit jednu stránku A4 v tištěné podobě. Může být vyšší, pokud je pro uchazeče důležité poskytnout informace, které zvýší pravděpodobnost přijetí na požadovanou pozici. Není nutné uvádět seznam všech kurzů a školení, pokud špatně souvisí s pracovními funkcemi. Taková data mohou být specifikována během přímého rozhovoru pro zvýšení účinku.
2. Není nutné zaplňovat životopis velkým počtem pracovních míst, zejména pokud zkušenosti v každém zaměstnání nepřesahují rok.
3. Životopis není autobiografií od narození do současnosti. Určité body jsou pro zaměstnavatele důležité. To znamená, že životopis by měl být strukturovaný.
4. Životopis musí být gramotný. Text se spoustou gramatických chyb způsobuje nedobrovolnou negativitu a nedůvěru. V počítači můžete vždy zkontrolovat, zda text neobsahuje chyby. Prostřednictvím internetu je možné zdarma kontrolovat pravopis textů.
5. Přítomnost fotografie. Ve většině případů jsou takové životopisy vítány. Musíte jen dodržovat několik pravidel. V žádném případě byste neměli zveřejňovat obrázky od žádné strany. Ať je to pasová fotografie. Pokud vyplňujete životopis v HR oddělení, můžete připojit fotografii tak, že ji přiložíte sponkou na papír.
Životopis je sestaven z několika standardních bodů, jejichž obsah přispěje k výběru mezi kandidáty.
1. Je nutné zahájit životopis s osobními údaji, to znamená, že je předepsáno celé jméno.
2. Účel psaní životopisu. To se týká pozice, kterou žadatel hledá. Můžete určit několik volných míst najednou, která jsou pro uchazeče zajímavá. Stejně jako požadovaný plat.
3. Údaje o žadateli: datum narození, místo pobytu, kontaktní informace, e-mailová adresa, pokud existuje, a rodinný stav.
4. Vzdělávání. V této části je nutné uvést informace o získaném vzdělání a uvést pododdíly v opačném pořadí. Na konci můžete označit další vzdělávání, které zahrnuje kurzy, školení, účast na speciálních programech a soutěžích.
5. Pracovní zkušenosti. Všechna pracoviště jsou označena v obráceném chronologickém pořadí. Je nutné začít od posledního pracoviště. Tento odstavec by měl obsahovat:
- pracovní období,
- název zastávané pozice,
- funkce na této pozici a informace o provedené práci
V tomto případě bude velkým plusem, pokud budou v tomto odstavci vysvětleny úspěchy profesionální povahy. U začínajících uchazečů je vhodné označit co nejvíce pracovních míst, zaměřit se na kurzy a akademické úspěchy a nezapomenout ani na stáže, které absolvovali. Všechny informace by měly být předkládány striktně a stručně, pouze fakta, která je žádoucí potvrdit dokumenty.
6. Další informace. Zde je možné uvést informace, které přidají pozitivní názor na kandidáta na pozici. Můžete bezpečně označit:
- znalost cizích jazyků (se slovníkem nebo bez něj),
- přítomnost řidičského průkazu, kategorie,
- úroveň počítačových znalostí, znalost určitých počítačových programů,
- přístup k pracovním cestám,
- další dovednosti, které by mohly zaměstnavatele zajímat,
- koníček (neuvádějte extravagantní koníčky, mohou odcizit zaměstnavatele).
7. Průvodní dopis a doporučující dopisy z minulých zaměstnání. Tuto položku lze přeskočit, pokud informace neslouží ke zlepšení názoru žadatele. osm. Posledním bodem je datum sepsání životopisu.
Pokud se vám přesto při psaní životopisu vyskytnou drobné problémy, můžete na internetu vždy použít hotové formuláře. Psaní životopisu je třeba brát velmi vážně, protože vynikající životopis je velkou šancí získat požadovanou pozici. Úspěch ve vašem hledání!
