Životopis má hodně co do činění s oblečením. Mělo by to zdůraznit výhody, skrýt nedostatky a samozřejmě ideálně vyhovovat velikosti, to znamená, že není příliš velká, ale ani malá. A samozřejmě je třeba jej pravidelně aktualizovat. Ale pro začátečníky stojí za to napsat si životopis kompetentně.
Obnovit design
V textu napsaném stejným písmem snadno uniknou důležité informace. Při vytváření životopisu je proto lepší využít schopnosti textového editoru.
Nejlepší je sestavit shrnutí ve formě tabulky. Zaměstnavatel tak najde rychlejší data, která potřebuje. Například v levém sloupci vyplňte informace, jako je vzdělání, pracovní zkušenosti, osobní vlastnosti atd. Vpravo informace, které chcete hlásit ke každému z těchto bodů.
Celé jméno, kontaktní informace a název částí životopisu by měly být zvýrazněny tučně. Jasné barvy by měly být používány velmi opatrně. Lze zvýraznit pouze nejdůležitější. Například neschopnost cestovat nebo přítomnost nějaké jedinečné dovednosti.
Fotografie
Někteří personalisté se domnívají, že mluvit s kandidátem, jehož životopis nemá fotografii, je stejně divné jako vzít si někoho, jehož tvář jste nikdy neviděli. Především u mnoha profesí záleží na vzhledu. Kromě toho si po prohlédnutí desítek životopisů může pracovník důstojně zapamatovat ty, ke kterým byla fotografie připojena.
Měl by to být portrét nebo poloviční snímek. Nejlepší je pořídit fotografii v profesionálním prostředí. Pokud to není možné, je lepší zvolit jako pozadí neutrální, světlou stěnu.
Průvodní dopis
Při rozhodování, zda si knihu koupit, si obvykle přečteme anotaci na obálce. Průvodní dopis plní v životopisu přesně stejnou funkci. Malý text, ve kterém uchazeč píše, proč by měl získat tuto pozici a jaké potřebné dovednosti má. Takový dopis by neměl vůbec opakovat životopis. Jeho hlavním úkolem je zapojit potenciálního zaměstnavatele.
Pokud reklama obsahuje celé jméno kontaktní osoby, nezapomeňte ji kontaktovat jménem v dopise. Uveďte volné místo, o které se ucházíte. To personalistovi usnadní, protože velká společnost často potřebuje desítky zaměstnanců. Uveďte dva nebo tři důvody, proč byste měli být ve správné pozici. Popište prosím své zkušenosti v této oblasti.
užitečné odkazy
Mnoho HR manažerů kontroluje uchazeče hledáním jejich stránek na sociálních sítích a blogů na internetu. Usnadněte jim to tím, že do svého životopisu přidáte odkaz na svůj web nebo blog.
Ale to, co náborář vidí z odkazu, musí splňovat určité požadavky. Profese by měla být věnována stránka nebo blog. Ukažte, že máte rádi svou práci a jste odhodláni růst jako profesionál. Za tímto účelem zveřejněte své fotografie diplomů, ocenění a jednoduše zajímavé informace o vašem oboru činnosti na blogu nebo na osobním webu. Na takové stránce by samozřejmě neměly být žádné přezdívky a avatary, pouze skutečné fotografie a skutečná jména.
