Manažer je velmi žádaná profese. Osoba v této roli musí mít vysokou profesionalitu a odpovědný přístup ke své práci. Avšak nejen tyto 2 vlastnosti zefektivní jeho práci, manažer bude potřebovat ještě několik dovedností, které dovedou jeho tým k úspěchu.
Schopnost řídit sám sebe
Aby se člověk stal efektivním manažerem, musí se naučit zvládat sám sebe. Jinými slovy, musíte racionálně alokovat svoji energii, čas, dovednosti a být schopni najít cestu ven z konfliktních situací a minimalizovat dopad stresu. Dobrý manažer musí jasně definovat osobní principy a hodnoty. Pokud tomu tak není, bude účinnost provádění a rozhodování postupně k ničemu. Je nutné jasně definovat cíle a možné způsoby jejich realizace. A to platí nejen pro práci, ale obecně pro osobní úspěchy.
Schopnost řídit lidi
Efektivní manažer musí být schopen řídit lidi. Musí sjednotit tým, aby byl jeden, pak bude cílů snadno dosaženo a podnikání se bude rozvíjet. Je velmi důležité najít přístup ke každému podřízenému, čehož lze dosáhnout pouze každodenní komunikací. Neměli byste lidi ponižovat, měli byste se je naučit poslouchat a slyšet. Ve výsledku se můžete vyhnout konfliktním situacím, které narušují pouze budování dobrých vztahů.
Nepochybně je nutné vyjádřit svou nespokojenost s podřízenými, ale měli byste to udělat ve správnější podobě, aniž byste propukli v křik. Je lepší diskutovat o problému v soukromí se zaměstnancem než před celým týmem. Výsledkem takového dialogu budou důvěryhodné vztahy v týmu a zájem každého zaměstnance o práci.
Schopnost rozhodovat
Efektivní práce je nemožná bez schopnosti racionálního rozhodování. Kromě toho za ně musí člověk nést odpovědnost a nesmí ji přesouvat na podřízené. Efektivní manažer neodkládá rozhodnutí té či oné záležitosti až na později, protože to následně vede k celé řadě nedokončených a nesplněných případů.
Abyste se mohli správně rozhodnout, musíte být kreativní. V této práci je velmi důležité najít neobvyklá řešení, riskovat a experimentovat, ale v rozumných mezích, protože vše musí být ospravedlněno.
Pracujte na sobě
Každý manažer si chce získat respekt podřízených a posunout se po kariérním žebříčku, takže musí na sobě neúnavně pracovat. Musíte usilovat o seberozvoj, zlepšit své odborné znalosti. V tomto případě byste měli identifikovat své slabosti a pokusit se je proměnit v silné stránky. S tím vám pomohou kurzy, školení, čtení knih a další. Hlavní věcí není zastavit se, ale dobýt všechny nové vrcholy.
