Některým lidem trvá desítky let, než dosáhnou významného úspěchu v profesionální oblasti, zatímco jiným se podařilo dosáhnout vrcholu kariérního žebříčku mnohem rychleji. Pokud se chcete stát vrcholovým manažerem, musíte vědět, která cesta k cíli je nejkratší.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li se stát vrcholovým manažerem, musíte mít vysokoškolské vzdělání. A je žádoucí mít dva z nich: jeden - ve vaší profesi, druhý - v personálním a organizačním řízení. Během práce se můžete přihlásit na druhou vysokoškolskou instituci. Je důležité pracovat ve své specializaci po prvním ústavu, univerzitě nebo akademii. Pak budete mít větší šanci stát se vrcholovým manažerem.
Krok 2
V opačném případě riskujete, že uvíznete na kariérním horizontu. To znamená, že člověk mění jednu oblast za druhou, získává související pozice, ale nevyrůstá. Tento vývoj není špatný pro lidi s různými zájmy a chtějí si rozšířit své profesionální pole. Pokud však usilujete o vedoucí pozici a nechcete ji strávit několik desetiletí, měli byste zúžit svou specializaci a pracovat na povýšení.
Krok 3
Pokud nechcete omezit výběr společností, ve kterých byste mohli dělat kariéru, pouze na domácí společnosti, učte se anglicky. Dobrá úroveň cizího jazyka vám poskytne náskok před ostatními kandidáty na slibnou pozici v evropské společnosti. Bude skvělé, když ovládáte ne jeden, ale dva nebo více cizích jazyků. Nezapomeňte, že to bude pro vaši kariéru užitečné.
Krok 4
I když jste promovali s vyznamenáním na prestižní vysoké škole, neměli byste předpokládat, že za vás budou zaměstnavatelé bojovat a okamžitě vám nabídnou vedoucí pozici. Neméně, a někdy ještě více, držitelé diplomů, společnosti oceňují ty, kteří již mají pracovní zkušenosti. Pokuste se proto získat zaměstnání ve své specializaci na posledních kurzech institutu na částečný úvazek. Nebude snadné spojit vynikající studium a práci, ale poté budete moci předložit nejen diplom, ale také záznam v pracovní knize. Je možné, že vás podnik, ve kterém budete během studia pracovat, po ukončení studia na univerzitě pozve na trvalé zaměstnání.
Krok 5
Jakmile ve firmě získáte počáteční pozici, musíte se co nejvíce prokázat. To lze provést různými způsoby. Někteří zaměstnanci jsou velmi výkonní, mají svědomitý přístup k práci a úspěšně zvládají velký objem. Jiní prokazují schopnost převzít odpovědnost, projevit iniciativu a kreativitu, nespěchají s dokončením zadaného úkolu, ale nejdříve přemýšlejí o tom, jak tento proces zjednodušit. Pravděpodobně jste již přišli na to, který typ zaměstnance by mohl mít větší šanci na povýšení. Pokud tvrdě pracujete, ale nejste připraveni převzít více než ostatní, pokud nevidíte celkovou situaci ve společnosti, ve které pracujete, protože se nechcete dívat za hranice svých povinností, máte malou šanci se vymanit do vůdců.
Krok 6
Pamatujte, že vrcholový manažer musí podle toho vypadat, mluvit a chovat se podle toho. Proto je lepší neodpočívat hned, ale zdokonalit své obchodní dovednosti, přemýšlet o tom, co tvoří váš šatník, a nezkazit vám pracovní reputaci.
