Podle článku 135 zákoníku práce Ruské federace lze v pracovní smlouvě uvést mzdu jako plat, hodinovou mzdu nebo kusovou práci z množství práce. V souladu s článkem 136 musí být výplaty platů prováděny nejméně dvakrát měsíčně v pravidelných intervalech. Výpočet lze provést v programu 1C nebo na kalkulačce.
Nezbytné
- - rozvrh hodin;
- - kalkulačka nebo 1C program.
Instrukce
Krok 1
Při výpočtu platu pro plat berte v úvahu informace o odpracovaných dnech v časovém rozvrhu. Pokud zaměstnanec pracoval celé dny v měsíci, přidejte k částce platu bonus nebo peněžní pobídku a procento okresního koeficientu, pokud je vyplácen ve vaší oblasti. O 13% daň a vyplacenou část platu odečtěte jako zálohy. Zbytek bude měsíční plat zaměstnance.
Krok 2
Pokud zaměstnanec pobírá plat a měsíc není plně odpracován, vypočítejte náklady na jeden den práce v tomto měsíci. Za tímto účelem vydělte plat počtem pracovních dní v měsíci. Pokud potřebujete vypočítat náklady na jednu hodinu práce, vydělte plat počtem hodin odpracovaných za měsíc. Vynásobte částku přijatou skutečně odpracovanými dny nebo hodinami, přidejte bonus nebo pobídku, pokud je ve vaší společnosti obvyklé vyplácet odměnu za neúplně odpracovaný měsíc. Přidejte regionální koeficient, odečtěte 13% a částku platu vydaného jako zálohy.
Krok 3
S hodinovou mzdovou sazbou uvedenou v pracovní smlouvě vynásobte výši mzdové sazby skutečnými odpracovanými hodinami za měsíc, přidejte regionální koeficient, odečtěte 13% daň a vydanou část mzdy jako zálohy. Zbývající částka bude platem pro aktuální měsíc.
Krok 4
Pokud se mzda počítá z výstupu, pak se počítá podle provedené práce, vynásobené jejími náklady, přičte regionální koeficient, odečtěte 13% daň a výši zaplacené zálohy.
Krok 5
Pokud byly noční směny zpracovány v měsíci, pak spočítejte počet nočních hodin, vynásobte náklady jedné hodiny v tomto měsíci a vynásobte 20%, pokud interní právní akty podniku nestanoví jinak. Vypočítejte denní hodiny v souladu s obecnými pravidly. Sečtěte všechna získaná čísla, přidejte regionální koeficient, odečtěte daň z příjmu a zaplacenou zálohu.
Krok 6
Pokud pracujete o víkendech a svátcích, proveďte dvojí výplatu a všechny přepracované hodiny nad rámec normy stanovené zákoníkem práce jsou také dvojnásobně placeny. Pokud si chce zaměstnanec v uvedených dnech vzít další den volna, pak mu zaplatit jedinou částku.
Krok 7
Při výpočtu platů v programu 1C zadejte počáteční data a získejte požadovaný výsledek.
