Vyplácení mezd v případě bankrotu organizace se provádí na druhém místě. Zaměstnanci mají právo očekávat, že obdrží všechny opožděné platby, jakož i úroky z prodlení s výplatou mezd.
Stát poskytuje zvýšenou ochranu zájmům zaměstnanců těch organizací, které jsou v konečné fázi bankrotu (úpadkové řízení). Po vzniku konkurzní podstaty jsou nároky zaměstnanců uspokojeny na druhém místě po výplatě odměny správci konkurzní podstaty, čímž vzniknou další náklady na úpadkové řízení a náhrada škod způsobených na životě a zdraví třetích osob (pokud existují příslušné požadavky). Všechny ostatní závazky, včetně plateb podle různých občanskoprávních smluv, jsou prováděny až po dokončení vypořádání se zaměstnanci. V tomto případě je mzda vyplácena v pořadí podle kalendářní sekvence.
Na jaké platby mají zaměstnanci nárok v konkurzu?
Legislativa předepisuje převod všech splatných plateb na zaměstnance společnosti v úpadku v souladu se zákoníkem práce Ruské federace. Jinými slovy, zaměstnanci mohou očekávat, že dostanou mzdu, nevyplacenou dovolenou, odstupné. Pokud se navíc tyto platby zpozdí, určené řídící orgány společnosti vypočítají a zaplatí úroky za období zpoždění, což se započítá také ve druhém pořadí. Každá platba dlužná zaměstnancům se počítá v závislosti na datu, ke kterému zaměstnavatelské společnosti vznikla povinnost vydat odpovídající prostředky. To je důvod, proč jedinou možností, jak nedostávat odměnu za práci a další související platby, je situace, kdy úpadková společnost nemá dostatek finančních prostředků ani na uspokojení pohledávek věřitelů druhé priority.
Čí platby mohou být při platbě se zaměstnanci omezeny?
Byly stanoveny zvláštní podmínky pro výplaty platů vedoucímu insolventní společnosti, jeho zástupcům, hlavní účetní a řadě dalších zaměstnanců zastávajících manažerské pozice. Zejména v případě propuštění těchto osob je jejich odstupné omezeno na částku stanovenou pracovněprávními předpisy a nadbytečnou část lze uspokojit až po vyrovnání s věřiteli třetí priority. Rozhodčí soud může také snížit výši odměny za práci těchto osob, pokud úmyslně zvýšily své platy před podáním návrhu na konkurz.
