Plat je odměna za práci. V souladu s článkem 136 zákoníku práce musí být platy vypláceny nejméně dvakrát měsíčně. Opožděné platby za práci hrozí obrovskými pokutami a uzavřením podniku. Peněžní odměnu za práci lze platit pevnou částkou platu, která se počítá podle hodinové mzdy, nebo z výroby.
Nezbytné
- - kalkulačka;
- - rozvrh hodin;
- - počítač.
Instrukce
Krok 1
Pokud se plat počítá z pevného platu, přidejte k platu bonus a regionální koeficient, odečtěte 13% daň a výši zaplacené zálohy. Zbývající částku dejte zaměstnanci. Například pokud má zaměstnanec plat 10 tisíc, záloha 3 tisíce, okresní koeficient 10% a bonus je vydáván v pevné částce rovnající se 4 tisícům, bude výpočet vypadat takto. 10 000 + 1 000 + 4 000 - 1950 3 000 = 10 050 rublů částka, která zaměstnanci náleží jako plat. Z toho 10 000 platů, 1 000 regionálních koeficientů, 4 000 bonusů, 1950 daní z příjmu, 3 000 záloh.
Krok 2
Pokud měsíc nebyl plně odpracován, vypočítejte průměrnou denní mzdu v tomto měsíci. Chcete-li vypočítat, vydělte svůj plat počtem pracovních dnů. Vynásobte výsledné číslo skutečně odpracovanými dny, přidejte regionální koeficient, odečtěte zálohu a daň z příjmu.
Krok 3
Pokud máte přesčasy, zaplaťte dvojnásobek nebo poskytněte den volna navíc. Chcete-li platit za přesčasové hodiny, vypočítejte náklady na jednu hodinu vydělením platu počtem hodin odpracovaných za měsíc. Vynásobte výsledné číslo počtem hodin přesčas, přidejte plat, okresní koeficient, bonus, odečtěte daň z příjmu a zálohu.
Krok 4
Pokud jsou noční hodiny od 22 do 6, spočítejte je zvlášť a přidejte 20%. Pro výpočet také vypočítejte náklady na jednu hodinu, vynásobte počtem nočních hodin a 20%. Výpočet platby za práci za den zvlášť, přidejte všechny částky, přidejte regionální koeficient, bonus, odečtěte daň a zálohu.
Krok 5
Pokud počítáte plat podle programu 1C, který se provádí ve většině podniků, zadejte do příslušných řádků všechna potřebná data a získejte počáteční částku, kterou zaměstnanci zaplatíte jako plat.
