Hodinová mzdová sazba se počítá z platu nebo výkonu, pokud je nutné platit za neúplně odpracovaný pracovní měsíc nebo když jsou zaměstnanci převedeni na časovou mzdu. Výpočet lze provést na kalkulačce nebo lze data zadat do počítačového „programu 1C“.
Nezbytné
- - kalkulačka;
- - "1C program".
Instrukce
Krok 1
Chcete-li vypočítat hodinovou mzdu pro aktuální měsíc, pokud potřebujete platit za neúplně odpracovaný pracovní měsíc, vydělte plat počtem pracovních hodin ve vypočítaném měsíci. Výsledným údajem bude hodinová sazba pro aktuální měsíc. Poté vynásobte toto číslo počtem skutečně odpracovaných hodin. Výsledek se bude rovnat skutečně vydělané částce, ke které je nutné připočíst procento regionálního koeficientu, odečíst daň z příjmu a část zálohy na plat.
Krok 2
Pro výpočet hodinové mzdy pro zaměstnance s paušální sazbou vypočítejte průměrný tříměsíční výdělek. Chcete-li to provést, sečtěte všechny částky získané za 3 měsíce a vydělte počtem pracovních hodin ve zúčtovacím období. Výsledným údajem bude hodinová mzdová sazba. Tento údaj lze použít k převodu dělníků na hodinové mzdy, což je extrémně vzácné.
Krok 3
Chcete-li zjistit průměrný měsíční počet pracovních hodin pro výpočet hodinových mezd, podívejte se na roční dopis Ministerstva sociální práce, který poskytuje pokyny pro výpočet pracovní doby v každém měsíci každého roku.
Krok 4
Pokud potřebujete vypočítat hodinové mzdy za zúčtovací období 12 měsíců, pak sečtěte všechny částky vydělané za toto období, vydělte 12 a 29, 4. Vezměte v úvahu pouze ty částky, ze kterých jste odebrali daň z příjmu. Do celkové částky výpočtu nezapočítávejte jednorázové platby, hmotnou pomoc, výplatu nemocenské.
Krok 5
Do výpočtu zahrňte všechny bonusy, peněžní pobídky a další platby, které jsou systematické a fixní v pracovní smlouvě nebo interních právních aktech podniku.
Krok 6
Při převodu zaměstnanců z platu nebo kusové sazby na hodinové mzdy informujte každého dva měsíce před plánovanými změnami. Provádějte změny v pracovní smlouvě vypracováním další dohody, opravte všechny změny interními právními akty a objednávkou.
