V souladu s článkem 62 zákoníku práce Ruské federace má zaměstnanec podniku právo požadovat kopie dokumentů a osvědčení souvisejících s jeho prací. K tomu musí napsat písemnou žádost adresovanou vedoucímu podniku. Musí uvádět, jaký dokument potřebuje a kam ho předloží. Jsou povinni vydat osvědčení o práci do 3 pracovních dnů ode dne podání žádosti.
Instrukce
Krok 1
Pracovní osvědčení mohou požadovat také státní orgány, místní orgány nebo organizace třetích stran, které o této skutečnosti potřebují potvrzení, například úvěrové organizace nebo dopravní policie. Na hlavičkový papír organizace, kde jsou uvedeny všechny podrobnosti o vaší společnosti, musíte napsat certifikát práce. V pravém horním rohu pod nadpisem formuláře vložte číslo certifikátu a jeho datum.
Krok 2
Tento dokument je vyžadován k potvrzení následujících skutečností: skutečné místo výkonu práce, pozice nebo povolání, délka služby, plat. Zaměstnanec proto musí v aplikaci uvést, jaké informace musí v certifikátu zohlednit. Účel, pro který to potřeboval, není povinen uvádět.
Krok 3
Za název dokumentu - „Nápověda“- do středu řádku napište, čí jméno bylo vydáno. V takovém případě musí být příjmení, jméno a příjmení napsáno celé.
Krok 4
Ustupte a z červené čáry napište hlavní text nápovědy. Musí začínat slovem „Dana“, po kterém bude uvedeno příjmení a iniciály zaměstnance. Poté následuje standardní administrativní obrat „že skutečně pracuje v takovém a takovém podniku, na takové a takové pozici“a uveďte délku služby, od kterého roku byl v podniku uveden.
Krok 5
Uveďte požadované informace a do posledního odstavce napište, které organizaci je tento dokument předložen. Mělo by to být podepsáno vedoucím společnosti a hlavním účetním. Musí to také potvrdit vedoucí personálního oddělení. Po doručení podpisu musíte na certifikát umístit razítko společnosti a předat jej zaměstnanci nebo zaslat orgánům, které podaly žádost.
