Zda bude člověk dobrým vůdcem nebo ne, závisí do značné míry na jeho profesionalitě, zkušenostech a osobních kvalitách. Existují však společné rysy chování specifické pro pohlaví, které poskytují jak výhody, tak i nevýhody šéfům žen a šéfům.
Výhody a nevýhody šéfky
Žena, která vede tým, má několik kvalit. Jedním z nich je zvýšená odpovědnost. Spravedlivé pohlaví, které je u kormidla, se ze své podstaty snaží převzít kontrolu nad naprosto všemi problémy.
Výhodou tohoto stavu věcí je, že šéf hluboce zakořenil v úkolu, který mu byl svěřen, dělá hodně sám pro pomoc podřízeným.
Hlavní nevýhodou vůdkyně je její emocionalita. Na rozdíl od mužů dámy nechaly vše projít samy sebou, bolestně reagovaly na nepříjemné okamžiky. Šéfová dívka může porušovat hranice mezi sebou a svými podřízenými a může být pro ni obtížné ovládat své vlastní emoce.
Protože některé ženy podléhají neustálým hormonálním změnám, může se jejich nálada často měnit. To také ovlivňuje práci. Někdy si podřízení všimnou, že jejich šéf zásadně mění svůj vlastní názor nebo dokonce dává protichůdné úkoly.
Někdy však šéfova emocionalita hraje do rukou jeho podřízených. Žena snáze volá o soucit. Pokud má váš vůdce vlastní děti, bude vám rozumět lépe než muž, když si kvůli nemoci dítěte budete muset vzít pár dní volna. Kromě toho existují některé oblasti podnikání, které jsou čistě ženské. Souhlasíte, je těžké si představit muže v roli šéfa v kosmetickém nebo módním průmyslu.
Nezapomeňte, že její podřízené ženy mohou mít problémy s paní šéfkou. Jelikož vrchol žebříčku kariéry není jedinou potřebou dívek, může v jejich týmu vyvstávat konkurence a závist, pokud jde o úspěch v jejich osobním životě.
Bezdětná, svobodná a nepopulární žena, která vede váš tým, může mít ráda svou podřízenou jen proto, že je mladá, krásná a milovaná.
Klady a zápory mužského vůdce
Mužský vůdce se zásadně liší od výše popsaného typu šéfa. Může být klidnější a logičtější než šéfka. Ale zároveň se nebude tak starat o tým jako o ženu. Některá jeho lhostejnost může ovlivnit plnění úkolů i atmosféru v týmu.
S mužským šéfem je to těžké, protože nemůžete okamžitě odhadnout jeho emoce. Blízkost, zdrženlivost mladého muže ve srovnání s dívkou neumožňuje číst z jeho mimiky a gest a porozumět tomu, co má na mysli. Někteří podřízení by byli klidnější, kdyby si byli vědomi současné situace a plánů řízení.
Jelikož existuje podnikání žen, existují také oblasti, kde by šéf měl být vůdcem. Pokud se budete řídit pokyny týkajícími se mužských koníčků - lov, rybaření, zbraně, sport, počítače atd. - je snazší si představit chlapa jako šéfa než dívku.
Jedním z hlavních rozdílů mezi muži a ženami je to, že silnější pohlaví je schopné snášet více morálního stresu. Pokud musí být šéf odolný a tvrdý, bude si muž ve své pozici dělat lépe.
Když přemýšlíte o tom, kdo - muž nebo žena - se může nejlépe osvědčit na šéfově křesle, nezapomeňte, že všechny rozdíly mezi představiteli opačného pohlaví jsou relativní. Někdy může být dívka tvrdší než chlap. Kromě toho hodně záleží na týmu. Představte si například v práci čistě mužský tým. Pro vůdkyni s ním to nebude snadné. A ještě jedna věc: bez ohledu na to, kdo je vůdce, muž nebo žena, hlavní věc je, že je profesionál, rozvíjí své vlastní manažerské dovednosti a zná základy psychologie.
