Dlouho jste snili o nové pozici a váš šéf si ani nevšimne vašich úspěchů. Znamená to, že nastal čas deklarovat sebe a své plány do budoucna. Samozřejmě to není snadné, ale kdo neriskuje, ten …
Instrukce
Krok 1
Před zahájením obtížné konverzace se na ni pečlivě připravte. Sami se rozhodněte, jaký druh povýšení chcete, jaké povinnosti byste mohli vykonávat, kolik byste rádi dostali. Všechny tyto otázky musí být odůvodněné. Kromě toho si pamatujte všechny své zásluhy a úspěchy, kterými se můžete pochlubit svým nadřízeným.
Krok 2
Myslete také na všechny možné námitky, které váš šéf může vyslovit. Pokuste se konverzaci strukturovat tak, abyste takové možnosti předem předvídali.
Krok 3
Pokuste se přesvědčit svého šéfa, že právě vaše propagace bude pro společnost přínosem. Je nutné přijít se správnou formou prezentace, ve které by všechny tyto motivy zněly pro něj přesvědčivě.
Krok 4
Je velmi důležité vybrat ten správný okamžik pro konverzaci, a to až do denní doby. Zahajte tedy konverzaci v době, kdy není nouze. Psychologové doporučují zvolit pro takový rozhovor druhou polovinu dne, protože v tuto chvíli je méně práce a v kanceláři se vytváří víceméně klidná atmosféra. Zvažte současný stav společnosti. Dobrá nálada šéfa může také hrát důležitou roli v pozitivní reakci. V žádném případě nediskutujte o této důležité záležitosti mezi případy, počkejte na čas pro normální komunikaci.
Krok 5
Buďte si jisti ve své konverzaci. Jelikož jste již tento problém nastolili, není třeba se stydět a pochybovat. Není třeba zvyšovat hlas v kanceláři vašeho šéfa, natož se uchýlit k vydírání. Prohlášení, která v případě odmítnutí ukončíte, k tomu mohou skutečně vést.
Krok 6
Hlavní věcí v rozhovoru je zastavit se včas. Pokud máte pocit, že konverzace je ve slepé uličce, zastavte se a děkujte svému šéfovi, že vás vyslechl. V případě odmítnutí nezoufejte. Pamatujte, že dobří zaměstnanci si vždy zaslouží své zásluhy.
