Zaměstnanost na částečný úvazek je jednou z forem uzavření pracovní smlouvy. V souladu s tím má zaměstnanec právo kombinovat hlavní zaměstnání s dalším v jedné nebo více organizacích. Pokud se ucházíte o práci na částečný úvazek, je to do pracovní knihy zapsáno.
Instrukce
Krok 1
Začněte ve svém sešitu vytvářet záznam na částečný úvazek. V prvním sloupci mu přidělte sériové číslo. Ve druhém sloupci uveďte aktuální datum - den, měsíc a rok. Tento formát se používá při vytváření všech položek v sešitu.
Krok 2
Vyplňte třetí sloupec pro nábor, kvalifikaci, přeřazení a propuštění. Zanechte záznam o přijetí zaměstnance na částečný úvazek. Uveďte název organizace, pozice a oddělení. Ve čtvrtém sloupci ponechejte informace o dokumentu, na jehož základě je daná osoba ve státě zapsána. Nezapomeňte uvést jeho přesný a úplný název, včetně data, místa vydání a registračního čísla. Pokud je zaměstnanec najat na pozici na částečný úvazek v organizaci v místě jeho hlavního zaměstnání, nemusí být při registraci uvedeno jméno zaměstnavatele.
Krok 3
Pokud je zaměstnanec přijat do zaměstnání na částečný úvazek se současným ukončením pracovní smlouvy s ním do doby provedení zápisu, uveďte ve třetím sloupci období, ve kterém pracoval na částečný úvazek. Vyplňte záznam jménem zaměstnavatele, oddělení a pozice. Do třetího sloupce zadejte aktuální datum. Pokud je zaměstnanec převeden z práce na částečný úvazek na hlavní práci ve stejné organizaci, poznamenejte si propuštění z předchozí pozice. Dále uveďte název pozice, na kterou je přijat, a název organizace.
Krok 4
Chcete-li přidat záznam o propuštění zaměstnance z kombinované pozice, proveďte příslušnou položku ve třetím sloupci. Napište jméno zaměstnavatele a důvody, na základě kterých je zaměstnanec zbaven svých povinností nebo je propuštěn. Ke všem záznamům musí být přiložen podpis hlavy a pečeť organizace.
