V podnicích jsou zaměstnanci odměňováni společně s platem bonusem, který je nedílnou součástí mezd. Výši ceny stanoví vedení organizace a je předepsána místními předpisy nebo kolektivními smlouvami. Odměny pro zaměstnance schvaluje rozkaz ředitele a vyplácejí se podle mezd.
Nezbytné
- - kolektivní smlouva nebo místní regulace;
- - firemní dokumenty;
- - objednávkový formulář pro zaměstnance;
- - forma poznámky;
- - výplatní páska.
Instrukce
Krok 1
Mzda se vyplácí zaměstnanci za výkon pracovních povinností předepsaných v popisu práce. A bonus se vyplácí za výsledky, které zaměstnanec ukázal za měsíc. V některých společnostech se výše bonusů počítá za splnění a přeplnění plánu. Případy, za které je odměna splatná, jsou stanoveny v kolektivní smlouvě nebo místním předpisu organizace. Jeden z dokumentů je připojen k interním pracovním předpisům a je podepsán každým odborníkem podniku. Zaměstnanci tedy souhlasí se všemi body uvedenými v zákoně nebo kolektivní smlouvě.
Krok 2
Vedoucí strukturální jednotky, kde je zaměstnanec registrován, napíše zprávu adresovanou generálnímu řediteli organizace. Uvádí osobní údaje zaměstnance, výši odměny (procento z platu nebo pevnou částku) a také výsledek dosažený v měsíci, za který má odborník nárok na peněžitou odměnu. Poznámka je zkontrolována ředitelem, opravena (je-li to nutné), schválena.
Krok 3
Na základě poznámky vedoucího oddělení, kde zaměstnanec pracuje, vydá ředitel podniku objednávku. Dokument je vypracován v jakékoli formě a je interní. Ve správní části jsou předepsány osobní údaje zaměstnance, jeho pozice, výše bonusu (procento platu nebo výše peněz) v souladu s poznámkou vedoucího útvaru.
Krok 4
Odpovědnost za provedení dokladu má mzdový účetní. Objednávka je ověřena podpisem ředitele, pečetí organizace. Zaměstnanec, který má nárok na bonus, přečte dokument oproti přijetí. V rámci seznámení je podepsána odpovědná osoba, kterou jmenoval ředitel.
Krok 5
Bonus se vydává specialistovi společně s platem podle mezd. Odměna je nedílnou součástí platu, její výše je však uvedena na samostatném řádku.
