Tváří v tvář neustálé konkurenci na trhu práce se do popředí dostává zachování kariéry. Najít práci není snadné, ale vyžaduje si značné úsilí si ji udržet. Dobré chování na pracovišti a jasná vize budoucnosti vám pomohou dosáhnout stability a úspěchu.
Instrukce
Krok 1
Vždy vykonávejte svou práci bezchybně, bez ohledu na název a výplatu. Vytvořte si vlastní algoritmus pro práci prováděnou podle funkčnosti. Pokuste se zefektivnit pracovní postup tím, že budete dělat to, co potřebujete, lépe než ostatní. Převzít iniciativu. Pokud přijde myšlenka racionalizace, pečlivě si ji promyslete a předložte ji vedení. Nebojte se na schůzkách hovořit veřejně, ale buďte struční a věcní. Snažte se prokázat loajalitu společnosti a zlepšit její vnitřní fungování.
Krok 2
Vezměte se seberozvojem a profesionálně růst. Zúčastněte se kurzů a školení, je pravidlem číst určité množství odborné literatury a periodik měsíčně, přihlaste se ke speciálnímu internetovému mailing listu. Rozšiřte své osobní obzory a naplňte svůj život zajímavými informacemi a buďte dobrým konverzátorem. Učte se cizí jazyky: takové znalosti nikdy nebudou zbytečné. Rozšiřte rozsah obchodních kontaktů, najděte zahraniční známé pracující ve stejné oblasti. Možná otevíráte nové hranice vývoje. Stanovte si jasnou kariérní cestu a sledujte ji. Udělejte vše pro to, abyste svou kariéru nejen udrželi, ale také zlepšili.
Krok 3
Pokud jste s prací spokojeni, zvažte současně i další volná místa. Pokud je vaše kandidatura v talentové skupině velkých podniků, budete v případě propouštění nebo propouštění prakticky pojištěni proti nezaměstnanosti. Mějte přehled o všem, co se děje v obchodním prostředí. Možná se ve městě objeví nový velký maloobchodník nebo známá mezinárodní společnost. Připravte si životopis předem pro potenciální zaměstnavatele. Pravidelně sledujte trh práce. Zajistěte, aby se odměna za práci měnila podle obecné výše platu v daném povolání.
Krok 4
Budujte vztahy se svými nadřízenými. Vyhněte se známosti a známosti. Vedení by vás mělo vnímat jako odpovědnou, efektivní a povinnou osobu. Pokud v době krize vyvstane otázka redukce jednoho z ekvivalentních odborníků, určitě opustí spolehlivějšího a slibnějšího. Snažte se být vždy v dobrém stavu. Pokud zde nejsou žádní nenahraditelní pracovníci, vždy existují ti, kterých si vedení bude vážit, respektovat a preferovat nováčky. Převezměte iniciativu, ale nepřijímejte zbytečnou a zbytečnou práci. Buďte připraveni pomoci svým kolegům nebo jít do práce mimo běžnou pracovní dobu v případě nepředvídané situace ve společnosti. Nenechte však manipulovat a zneužít svůj volný čas.
