Produktivita práce pracovníků hraje důležitou roli v činnosti každého podniku. Jeho rozvoj usnadňují různé vnitřní faktory, z nichž hlavní jsou pracovní režim a forma odměňování za práci.
Koncept produktivity práce
Produktivita práce je měřítkem efektivity práce. Měří se to z hlediska množství produktů, které zaměstnanec vyrobil za jednotku času. Obrácená je intenzita práce měřená množstvím času stráveného na jednotku výroby.
V ekonomické statistice produktivita práce obvykle znamená skutečnou produktivitu, ale v oblasti ekonomické kybernetiky existují koncepty potenciálu a skutečné produktivity práce. Mezi nejdůležitější ukazatele využití oběžných aktiv v podniku patří regulace obratu a doby obratu. Se zrychlením obratu se pracovní kapitál podniku uvolní z oběhu, zatímco zpomalení obratu může vést ke zvýšení potřeby pracovního kapitálu.
Obrat fondů lze zrychlit díky různým faktorům: převyšující tempo růstu tržeb, zlepšení systému prodeje a zásobování, snížení spotřeby energie a materiálu u produktů, zlepšení kvality, snížení výrobního cyklu atd.
Zvýšení produktivity práce
Růst produktivity práce je zajištěn šetřením pracovní doby pro výrobu výrobní jednotky nebo dodatečným množstvím produktů vyrobených za jednotku času, což vede ke zvýšení efektivity výroby.
Produktivita práce je flexibilní a dynamický ukazatel výkonnosti zaměstnanců, který je upraven několika faktory. Technologický pokrok je zodpovědný za rezervy růstu produktivity: s využitím nových technologií, zdokonalením strojů, zavedením integrované automatizace, komunikací, vědeckého výzkumu a pokročilých technologií se zvyšuje produktivita práce.
Ke zvýšení produktivity práce vede také zdokonalení systému odměňování pracovníků, reprodukce pracovní síly a řešení sociálních problémů. Zároveň tyto faktory spolu souvisejí, proto v důsledku zvýšení produktivity práce vznikají podmínky příznivé pro růst mezd a naopak zvýšení mezd zvyšuje produktivitu. Včasná předpověď vývoje produktivní síly v podniku umožňuje zabránit vzniku nepříznivých situací, včetně bankrotu, stagnace atd.
