Potíž při hledání překladatele na plný úvazek spočívá v tom, že zkušení a kompetentní odborníci často upřednostňují práci mimo stát - pro několik vážných zákazníků s volným časovým rozvrhem. Samostatnou obtížností je testování jeho profesionálních dovedností. Koneckonců, společnost nemusí mít specialistu, který mluví pracovními jazyky na správné úrovni.
Instrukce
Krok 1
Zveřejněte nabídku práce na specializovaných stránkách pro hledání zaměstnání. Spolu s nimi mohou být efektivní i specializované zdroje pro členy této profese. Například web „Město překladatelů“, který poskytuje sekci volných pracovních míst včetně zaměstnanců. Jasně uveďte požadavky na překladatele, předmět, zadání, poskytněte informace o základních pracovních podmínkách. Nezapomeňte opustit své souřadnice.
Krok 2
Prostudujte si životopis kandidátů, kteří se rozhodně ucházejí o volné místo. Vyberte ty, které považujete za nejvhodnější, kontaktujte je a pozvěte na pohovor.
Krok 3
Zároveň sledujte životopisy překladatelů, kteří aktivně hledají práci. Pozvěte na pohovory ty z nich, které vás nejvíce zaujmou.
Krok 4
Kandidáti na pohovor. Pamatujte, že vždy je užitečné mít skupinu - několik potenciálně nejvhodnějších kandidátů pro každou otevřenou pozici. Pokuste se proto mít na skladě alespoň dva lidi, kterým byste byli připraveni navrhnout.
Krok 5
Požádejte kandidáty o reference od předchozích zaměstnavatelů nebo od klientů. Mnoho překladatelů je vkládá do svých online portfolií sami. Pokud je to možné, kontaktujte rozhodčí a promluvte si s nimi. To vám umožní nejen zkontrolovat doporučení kandidáta, ale také získat o něm další informace.
Krok 6
Pokud je to možné, zajistěte pro každého kandidáta test - požádejte ho o překlad. Nejlepší je, pokud máte odborníka na zaměstnance, který je kvalifikovaný pro hodnocení uchazečů o pozici překladatele. Pokud však žádný nemáte, můžete se obrátit o pomoc s jakoukoli překladatelskou agenturou. Tato služba je placená, ale bude stát méně než najímání vědomě nevhodného odborníka.
Krok 7
Kontaktujte kandidáta, kterého považujete za nejvhodnějšího, a dohodněte se s ním na dalších krocích: kdy by měl být zaregistrován ve státě a začít pracovat.
