V každé organizaci provede pracovník při propuštění zaměstnance nezbytné záznamy do všech dokumentů. Samostatnou povinnou položkou je však úkol spočítat dny pro kompenzaci dovolené.
Nezbytné
Zákoník práce Ruské federace
Instrukce
Krok 1
Chcete-li správně vypočítat dny na kompenzaci dovolené, když zaměstnanec odchází, uvědomte si, že existuje několik možností výpočtu těchto dnů v poměru k odpracovaným měsícům. Jedna technika je obecně přijímaná a většina personálních důstojníků ji používá pro výpočty. Pokud je doba placené dovolené za kalendářní rok ve vaší organizaci 28 dní, bude výplatní odstupné vypláceno ve výši 2,33 dne za každý celý měsíc (28 dní / 12 měsíců). V souladu s tím s povinnými 31 dny dovolené - kompenzace za 2, 58 dní atd.
Krok 2
Druhá možnost výpočtu je pro zaměstnance výhodnější kvůli malému rozdílu v matematických operacích. Vzorec je následující: 28 dní * počet odpracovaných měsíců / 12 měsíců. Ty. od druhého do jedenáctého měsíce bude náhrada za dny v průměru o dvě setiny vyšší.
Krok 3
Dále bude v něm okamžitě viditelná práce s osobní kartou zaměstnance, období a prázdnin. Podle zákona vyloučit období, kdy zaměstnanec čerpal dovolenou na své vlastní náklady celkem déle než 14 dní v aktuálním pracovním roce. Uvědomte si, že náhrada za 11 a 12 měsíců bude stejných 28 dní, protože zaměstnanec má právo na úplnou dovolenou, pokud v této organizaci pracoval alespoň 11 měsíců.
Krok 4
Poté vypočítejte celé měsíce období, abyste vypočítali kompenzaci. V případech, kdy zaměstnanec pracoval neúplný počet měsíců, vyloučte z výpočtu přebytky až 15 dnů a ty, které jsou 15 a více dní, zaokrouhlete na celý měsíc. Například 5 měsíců a 5 dní - 5 celých měsíců, 5 měsíců a 15 dní - 6 celých měsíců.
Krok 5
Nyní vypočítejte konečný součet. Při výběru první metody vynásobte vypočítaný celkový počet odpracovaných měsíců 2,33 (v případě dovolené 28 dnů).
Krok 6
Často existují případy, kdy si zaměstnanec vzal dovolenou a při propuštění se ukázalo, že si vzal více dní volna, než vydělal. V takovém případě spočítejte „dny navíc“dovolené a uveďte to v objednávce. Budou vypočítány kalkulačkou a odečteny z jeho platu.
