Po získání vzdělání jsou studenti vysláni na stáž do společnosti. Některé vzdělávací instituce zajišťují nezávislé vyhledávání a výběr společnosti, kde praktikant může získat praktické dovednosti. Při registraci studentů na pozici se řiďte kapitolou 32 zákoníku práce Ruské federace. Specifika uzavření pracovního poměru závisí na typu smlouvy, která je se studentem uzavřena.
Je to nutné
- - zákoník práce Ruské federace;
- - dokumenty pro stážisty;
- - doporučení do práce;
- - objednávkové formuláře (formulář T-1);
- - forma osobní karty;
- - formulář pracovní knihy.
Instrukce
Krok 1
Stáže v podnicích jsou pro studenty nesmírně důležité. Poskytuje získávání dovedností a odměnu za jejich práci. V ústavu se zpravidla vydává doporučení ke stáži (praxi). Dokument uvádí název organizace, kde bude mít student příležitost plnit své úřední povinnosti.
Krok 2
Přijměte žádost o zaměstnání od studenta. Dokument předepisuje požadavek na formalizaci pracovněprávních vztahů a název pozice je označen přibližně takto: „praktikant - pomocný elektrikář“. V některých případech je student studentem přijat, pokud existuje odpovídající dohoda.
Krok 3
Uzavřete smlouvu se stážistou. Použijte k tomu ukázkový formulář. Máte právo uzavřít smlouvu na dobu určitou nebo učňovskou smlouvu. Při uzavírání smlouvy na dobu určitou stanovte stážistovi plat v souladu s odměnou předepsanou v aktuální personální tabulce ve společnosti. Pokud existuje učební smlouva, výkon pracovní funkce musí být vyplácen v částce, která není nižší než minimální mzda za práci, která je zakotvena v zákonech krajské správy.
Krok 4
Udělat objednávku. Pokud existuje pracovní smlouva na dobu určitou, vystavte objednávku pomocí formuláře T-1. V případě dohody o učňovské přípravě vypracujte příkaz k umístění do zaměstnání. To je zakotveno v kapitole 32 zákoníku práce Ruské federace. Seznamte účastníka s administrativním dokumentem, osvědčte objednávku podpisem vedoucího.
Krok 5
Získejte osobní kartu pro stážistu. V případě pracovní smlouvy na dobu určitou proveďte zápis do pracovní knihy studenta, který předtím vyplnil formulář dokumentu. Pokud existuje učební smlouva, není nutné stáž zaznamenávat. To je zakotveno v legislativě.
Krok 6
V některých případech je učňovská smlouva uzavřena společně s pracovní smlouvou. Jedná se o jednu z forem vztahů se zaměstnavatelem, kdy se záznam práce zaznamenává do sešitu. Zároveň platí za práci ve výši stanovené pro tuto pozici podle personální tabulky.
